步驟︰設定工時追踪

配置 Workday 工時追踪，以便︰

員工、管理者和其他人可以輸入時間。

Workday 會自動套用加班費、加班費和其他薪資政策。

薪資可為員工的工作時間提供薪酬。

「工時追踪」設定通常是一個重複的流程。不一定要按照列出的順序執行這些步驟。

設定工時登錄規則。

建立時期時間表，以定義員工可在哪些日期工時。

建立工時計算。

如果您不想讓 Workday 執行計算，請略過此步驟。範例︰如果您僅將 Workday 工時追踪用於專案追踪，

建立工作時間表和假日時間表。

定義工作時間表行事歷，以指定員工排定工作的日期和工作週的開始日期。您也可以使用工作時間表行事歷，依據午夜以外的日分割時點，將日期指派給簽到/簽退工時項目。

預設情況下，工作週會從星期日上午 12:00 開始。即使套用預設設定，Workday 仍建議您建立基本工作時間表，以標示一般的非工作日。

您也可以建立假日行事歷，讓假日名稱顯示在工時行事歷上。使用假日行事歷時，您也可以建立將假日納入考量的計算。

配置薪資至給付工時。

配置 Workday Payroll 或第三方薪資的 Workday Cloud Connect，以便在您執行薪資時擷取已核准的工時。

(選用) 指定一般休假的管理方式。

(選用) 允許自助服務使用者在行動裝置上使用工時追踪。

(選用) 建立自訂標籤，以取代「 簽到」
、「簽退」
及其變體。

您可以使用自訂標籤，將這些字詞取代為適合您組織的其他字詞。請參閱︰

您可以存取

執行工時配置分析工具

任務，執行稽核工時追蹤配置的流程。接著存取

「檢視工時配置分析結果」

報告，檢視用戶的相關配置資訊，包括︰

工時追踪員工計數。

工時計算

工時登錄代碼

設定物件

Workday 還會顯示配置中低效率問題的建議建議，例如指派多個工作時間表行事歷的員工，以及每位員工的工時計算次數超出建議值。您不需要根據這些警告進行配置更新。這些建議僅反映 Workday 的建議。