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上次更新時間 ：2023-06-23
步驟︰管理個人福利費率

步驟︰管理個人福利費率

您可以為員工提供醫療保險、保險和其他福利計畫的個人費率。如果公司向員工提供私人醫療保險計畫，以及公司贊助的福利方案，個人費率就非常有幫助。
Workday 建議您使用個別費率，為正職員工建立個別的福利計畫。如果將使用個人費率的正職員工與未加入同一個福利計畫的正職員工混合使用，將會導致計畫中所有正職員工的費率自動更新。
    1. 設定保障計畫、保險保障計畫和其他福利計畫時，請選取
      「使用個人費率」
       核取方塊。
    2. 若要在新的計畫年度開始時還原為福利計畫中定義的費率，請選取
      「重設新計畫年度的個人費率」核取
       方塊。
    3. 請在正職員工和雇主支出費用中輸入零，或輸入正常費率。這些費用會顯示在登記表上。
  2. 請在福利選擇中提交變更，或完成開放登記。
    1. 正職員工完成福利登記變更，或完成包含使用個人費率的福利計畫的開放登記。
    2. 管理者︰完成正職員工福利登記的變更。或者，輸入正職員工的開放登記選擇，其中包含使用個人費率的福利計畫。
  3. 從提供業者處取得個別費率。
    請在 Workday 之外完成此步驟。