輸入個人福利費率
- 完成步驟：管理個人費率
- 在登記期間，正職員工必須選擇使用個人費率的福利計畫
- 安全性：「Benefits」功能區中的「Manage: Benefits for Organizations」
為福利計畫輸入正職員工的個人福利費率。
- 存取管理個人費率任務。
- (選用) 輸入條件以鎖定已登記個人費率福利計畫的特定員工。選取包括有費率置換的正職員工核取方塊，包含以下類型的正職員工：
- 已使用管理個人費率更新個人費率的正職員工
- 個人費率保持不變的正職員工
- (選用) 如果希望 Workday 選取所有正職員工旁的電子郵件通知核取方塊，請選取全選 - 電子郵件通知核取方塊。您之後可以為單一正職員工覆寫選取項目。
- 執行此任務時，請參考以下說明︰
選項 說明 已修改費率僅顯示。選取此選項時，會顯示此階段作業期間的更新費率。正職員工支出費用 (稅前)輸入稅前正職員工成本金額。正職員工支出費用 (稅後)輸入稅後正職員工成本金額。僱主提繳 (免稅)輸入免稅僱主提繳金額。僱主提繳 (應稅)輸入應稅僱主提繳金額。 - 輸入電子郵件通知的主題和內文。如果選擇傳送電子郵件通知，此選項便可供可用。Workday 會顯示應收到電子郵件的正職員工清單。
Workday 會將這些新費率指派給員工的福利方案，並將費率傳送至 Workday Benefits Network、「薪資介面」或 Workday Payroll。