為正職員工申請單次給付
- 為您的組織配置「申請單次給付」業務流程。
- 如果您使用「Workday RecruitingOffer」業務流程,請配置「申請單次給付錄用/聘僱契約」業務流程。如果使用「錄用」的合併任務︰
- 在業務流程安全原則上選取「合併任務」核取方塊。
- 在核心薪酬功能區中,配置修改候選人資料︰單次給付錄用網域的存取權。
- 使用「維護 Worktag 用途」任務設定主要或必要 Worktag,與 Workday Payroll 或 Payroll Integration 整合。
- 安全性︰「核心薪酬」功能區中的「申請︰單次給付」。
在下列情況下,您可以為正職員工申請單次給付︰
- 您可以存取「申請單次給付」任務,爭取被推薦人獎金、留任獎勵或其他原因。
- 您已將「申請單次給付」業務流程步驟納入到錄用、僱用、變更職務或離職等業務流程中。
您也可以使用
「要求單次給付」
Web 服務。- 存取「申請單次給付」任務。
- (選用) 選取正職員工可檢視日期 ()。若已配置,Workday 會在指定日期前對員工隱藏更新的薪資相關薪酬資料。如果保留空白,Workday 會使用生效日期。請參閱︰ 常見問題︰正職員工可檢視日期。
- (選用) 選取新增,配置單次給付。
- 請選取單次給付計畫 ()。
- (選用) 選取 1 或多個要與 Workday Payroll 或薪資整合的Worktag。若要進一步控制薪資費用報告,您可以在「維護相關 Worktag 用途」任務中配置相關 Worktag。請參閱︰ 設定注意事項︰Worktag範例︰將成本中心配置為單次給付的相關 Worktag。如果您使用 Worktag,也可以在「編輯用戶設定 - HCM」任務的「薪酬」區段中啟用「根據成本計算覆寫值路由業務流程」選項。如此一來,Workday 即可將業務流程步驟路由至與 Worktag 相關聯的經理人員。
- (選用) 選取成本計算公司。Workday 會覆寫預設公司,並向您選取的公司收取單次給付費用。
- 選取的「排定的給付日期」必須晚於「生效日期」()。使用多筆單次給付時,每筆付款的「排定的給付日期」可以不同。在包括「排定給付日期」在內的薪資期間,Workday 會在周期性薪資計算中處理單次給付。
- (選用) 請選取保障開始日期 ()和保障結束日期 ()。只有在單次給付計畫中選取「啟用涵蓋日期」時,「保障期間」區段才會顯示。涵蓋日期可讓 Workday Payroll 或 Payroll Integration 將日期與美國公平勞工標準法案 (FLSA) 報告要求的單次給付相關聯。
- 若要處理付款,請勾選 Workday Payroll 或薪資整合的「傳送至薪資系統」核取方塊。否則,Workday 不會處理付款。如果您選取「作廢」,Workday 會作廢付款,並覆寫「傳送至薪資系統」,且不會支付單次給付或獎金給付。
- 選取一個索回給付選項︰
選項 說明 不索回若選取此選項,Workday 仍會建立索回付款供報告之用,但不採取其他動作。如果您不打算收回付款,請使用此選項。傳送至薪資系統選取後,Workday 會在排定的索回日期 ()透過薪資系統處理索回給付。手動復原如果您打算在 Workday 之外手動收回單次給付,請選取此項。