步驟：設定推薦獎金流程
推薦獎金流程為獎勵成功推薦的員工錄取通知書, 擬聘了更輕鬆便捷的方式。設定「
單次給付推薦獎金」
業務流程，以便：
- 管理您的推薦獎金流程。
- 在您僱用員工推薦的候選人時，向員工產生被推薦人獎金。
- (選用) 存取建立單次給付計畫時間表任務。建立被推薦人獎金的計畫時間表成功僱用後，您可以自「僱用日期」起，延遲支付推薦員工的天數、月數或年數。安全性：「Core Compensation」功能區中的「Set Up: Base and Plan」網域。
- 建立按金額計算的被推薦人獎金計畫。選取︰
- 「」種類提示中「」中的推薦人。
- (選用)被推薦人獎金時間表。此區段會在您選取種類「」後顯示。
- 從推薦獎金計畫提示中選取您要與職務基本資料相關聯的付款計畫。
- 當您從職務基本資料建立職務徵才需求需求時， Workday自動將該職務基本資料的給付計畫與職務徵才需求需求建立關聯。您也可以在「招募資訊」區段的「推薦獎金計畫」提示中選取一個給付計畫。
- 存取建立業務流程定義 (預設定義)任務「」。如果您的用戶「」中沒有「單次給付推薦獎金」業務流程的預設定義，請建立該定義。
- 配置「單次推薦獎金」業務流程的安全原則。
- 請將「單次給付推薦獎金」子流程新增至「僱用」業務流程。
- (選用) 存取編輯用戶設定 - HCM任務。在「薪酬」區段中選取「根據成本計算覆寫值路由業務流程」選擇權。如果您在「單次推薦獎金」業務流程中使用 Worktag， Workday會將步驟轉給與 Worktag 相關聯的經理人員。
如果您僱用被被推薦人， Workday會向該名員工建立單次給付。任何候選人求職申請如果到達
「僱用」
業務流程的「推薦獎金單次給付」
子流程，候選人擁有者都會收到單次推薦獎金。當您在「編輯用戶設定 - 招募」
任務中啟用「推薦歸屬權等級」
時， 「推薦人」
欄位中的員工會收到單次推薦獎金。如果您解雇了被推薦員工， Workday會移除支付給該員工的任何未來日期的被推薦人獎金。
對推薦獎金計畫進行的變更不會影響進行中和過往的作業徵才需求。
在Workday處理付款之前手動審查並核准付款。