結束約僱人員合約
- 在「人員任用」功能區中配置「結束約僱人員合約」業務流程和安全原則。如果您要追踪合約終止的其他資料，可以將自訂欄位新增至業務流程。
- 使用「維護離職種類」任務定義終止合約的種類和原因。如果您要追踪當地離職原因，可在維護當地離職原因中進行配置。
- 確認該約僱人員沒有生效日期晚於合約結束日期的待處理或已完成人員任用或組織變更。
終止約僱人員的合約。
- 存取「結束約僱人員合約」任務，並選取「約僱人員」。
- 填寫離職詳細資料：
選項 說明 合約結束日期選取合約結束的日期，通常是最後工作日。原因請選取您在「維護離職種類」任務中定義的原因。關閉職位如果您想要保持職位開放，以進行人員任用，請將此選項保留空白。您無法關閉有開放職務徵才需求的職位。此職位是否可以重疊？指定其他員工是否可以在現任者離職前填補職位。當您在「編輯用戶設定 - HCM」任務中啟用職務重疊時，可在按職位管理的組織中使用。當地離職原因請選取您在「維護當地離職原因」任務中定義的當地離職原因。根據您在「維護本地化設定」任務中為當地離職原因 (員工)欄位配置的國家/地區，此欄位會顯示為選填或必填欄位。休假前的最後工作日自動填入「合約結束日期」，但您可以變更該日期。通知員工截止日期自動填入「合約結束日期」，但您可以變更該日期。人才流失請指定離職是否是組織的損失，無論原因為何。您可以使用「配置選填欄位」和「維護本地化設定」任務來隱藏或必填欄位。
您可以更正或取消合約終止。從約僱人員的相關動作功能表中，選取 ；然後選取
「更正」
或 「撤回」
做為 「終止合約」
事件的相關動作。如果職位有開放職務徵才需求，則無法撤回該事件。