關閉職位
在「Staffing」功能區中，配置「關閉職位」業務流程與安全原則。
您可以關閉未填缺職位，使其永遠無法用於人員任用，但以下情況例外：
- 如果您使用職務徵才需求，則無法關閉具有開放職務徵才需求的職位
對於按職位管理的組織，您也可在以下情況下關閉職位：
- 正職員工離職或變更正職員工職務
- 結束其他職務和跨國外派
您無法透過職務管理開放或關閉個別職務。
Create EIB
任務可讓您設定調入整合，並透過「Close Position」Web 服務產生資料表單範本。若要同時關閉多個職位，請使用 Create EIB
任務。若要暫時凍結職位，請使用
管理職位凍結
任務。- 存取關閉職位任務。
- 選取要關閉的職位。
- 指定關閉原因和關閉日期。關閉日期是指您可以僱用或移動員工至該職位的最後日期。
您無法重新開放已關閉的職位。如果您稍後要為該職位配置人力，請撤回關閉動作或建立職位。