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上次更新時間 ：2023-06-23
更正職位

更正職位

原始
建立職位
事件必須符合以下條件：
  • 狀態為「進行中」
    或「順利完成」
  • 沒有編輯、凍結或關閉職務或職位的後續事件
在「Staffing」功能區中，配置「建立職位」
業務流程與安全原則。只有管理者才能有輸入更正內容的安全權限。
您可以更正職位的詳細資料，但有以下限制︰
  • 您無法更正督導組織
  • 如果您更正
    開放日期
    ，新日期不可晚於以下項目的日期︰
    • 後續人員任用事件
    • 預設薪酬、組織和薪資群組指派 (如果這些項目不是原始事件的子流程)
  • 您無法變更已分配的職位數量
  • 如果事件開放多個職位，您無法變更
    職缺刊登名稱
  • 您無法將
    開放日期
    變更為晚於職務徵才需求的
    招募開始日期
  1. 存取
    人員任用活動
    報告：
    1. 選取
      組織
      。
    2. 指定原始「建立職位」
      事件的
      時期
      或
      日期範圍
      。
    3. 按一下
      確定
      。
  2. 在
    人員編制活動
    或
    人員任用活動
    事件內的相關動作功能表中，選取
    業務流程
    更正
    。
  3. 視需要更正事件詳細資料。
更正
開放日期
會自動套用於原始業務流程中的下列任一子流程：
  • 根據職位限制指派薪資群組
  • 變更組織指派
  • 要求職位預設薪酬事件
Workday 不會使用「建立職位」
事件的更正內容，更新職務徵才需求。