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上次更新時間 ：2024-01-12
設定正職員工類型

設定正職員工類型

安全性︰「職務與職位」功能區中的
「設定︰職位」
 網域。
您可以配置最適合您組織需求的正職員工類型。配置完成後，您可以在人員任用流程中，將正職員工指派給員工。您也可以將正職員工類型配置為︰
  • 業務流程條件規則
  • 適用資格規則，包括福利與薪酬適用資格規則。
  • 職位限制
  • 報告
  1. 存取「
    維護正職員工類型」
     任務。
  2. 請為適用於組織中員工的每種正職員工類型，指定「
    正職員工類型名稱」
     和「
    正職員工類型說明」
    。
    範例︰
    「正規」
    、
    「實習」
    或
    「臨時」
    。
  3. (選用) 選取「
    固定僱用期正職員工」
    、
    「季節性」
    、
    「受訓者」
    或
    「非作用中」
     核取方塊。
    當地法規可能要求您識別某些正職員工類型特徵。
    您選取的特徵會顯示在
    正職員工類型名稱
    中。範例︰您建立實習生的正職員工類型，並選取「
    固定僱用期正職員工」
     和
    「受訓者」
     核取方塊。此正職員工類型在員工基本資料上顯示為
    「實習生 (固定僱用期) (受訓者)」
    。
    您可以勾選
    「停用」
     核取方塊來識別不想再使用的正職員工類型，但無法刪除正職員工類型。
  4. (選用) 在
    「限定的國家/地區」
     欄位中，選取該正職員工類型適用的 1 或多個國家/地區。
    如果正職員工類型適用於所有國家/地區，請將此欄位保留空白。
    將正職員工類型限定為某個國家/地區，並不會影響您在其他國家/地區僱用該正職員工類型。當您僱用正職員工時，
    「正職員工類型」
     欄位中的
    「全部」
     提示種類會列出所有正職員工類型，即使是非目前國家/地區的正職員工類型也是如此。您可以使用
    適用於目前國家/地區的
     提示種類，將選取範圍限定為僅限該國家/地區以及適用於任何國家/地區的正職員工類型。