示例：为培训生设置豁免（法国）
此示例说明了如何设置学员薪资以及如何向学员支付薪资。
您想计算培训生 George 的法定缴费额度。
定义 George 的员工类型为
“培训生”
。安全性：
- “Core Payroll”功能区域中的“Worker Data: Payroll (Payroll Input)”和“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- “FRA Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll - FRA”域。
- 在“维护法国薪资的 HCM 映射”任务中，访问“S21.G00.40.007”选项卡。记名公司申报单评定标准名称记名公司申报单评定值来自 HR 的值合同类型29 - 培训生/实习生培训生
- 访问具有相关休假计算的薪资构成的“编辑扣减”或“编辑收入”任务，以包括培训生薪酬计算。
- 在“已设置生效日期”选项卡上，在“相关计算”网格中，访问用于检索无薪或部分付薪时数的相关计算所在的行。
- 从“组”提示中选择相应的薪资构成组：
- 法国无薪时数 [FRA]
- 培训生的法国有薪时数 [FRA]
- 添加“培训生薪酬[FRA]”薪资构成的薪资输入，以记录 George 在当月的工时和薪酬。添加行，其中包含以下各项的值：
- 培训时数
- 金额
Workday 根据“培训生薪酬[FRA]”薪资构成所返回的薪酬来计算豁免。
当您运行薪资计算时，Workday 会执行以下操作：
- 免除 George 的薪酬中低于法定缴费额度的法定限额。
- 计算任何超出法定豁免限额的部分的法定缴费额度。
要查看 George 的豁免金额，请访问其薪资结果中的
“应发薪资至实发薪资”
选项卡。查看 “备忘录 - 所有缴费额度 [FRA] 的参考值”
薪资构成 的相关值
。