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上次更新时间 ：2023-06-23
更正人员配备事件

更正人员配备事件

原始事件的状态必须为“正在进行”
或“已成功完成”
，才能输入更正。学术任命事件的状态必须为“已成功完成”
。
您可以根据需要多次更正人员配备事件的详细信息，从而修复数据输入错误或响应变更。在许多情况下，您可以错序更正人员配备事件，而无需撤消后续事件，前提是这些事件的顺序必须相同。
仅管理员才具有更正人员配备事件的安全性权限。更正操作不会触发通知，而且 Workday 无需检查或审批主流程或任何子流程步骤即可保存更正。
可更正的人员配备事件包括：
种类
业务流程
雇用
  • 添加其他职务
  • 指定员工集体协议
  • 聘用第三方/短期员工
  • 编辑通知期
  • 雇用
  • 劳动合同
  • 管理试用期
  • 启动国际调派
职务变更
  • 指定员工集体协议
  • 更改职务
  • 编辑通知期
  • 劳动合同
  • 管理试用期
工作空间变更
  • 更改工作空间
指定组织
  • 更改员工的指定组织
离职
  • 终止其他职务
  • 终止第三方/短期员工合同
  • 终止国际调派
  • 离职
退休
  • 添加退休人员状态
  • 移除退休人员状态
教职员工
  • Add Academic Appointment（添加学术任命）
  • End Academic Appointment（终止学术任命）
  • Update Academic Appointment（更新学术任命）
  1. 从要更正其事件的员工的相关操作菜单中，选择“员工历史记录”
    “查看员工历史记录”。
    查找要更正的事件。
    1. 从“雇用”
      或“合同”
      事件的相关操作菜单中，选择“业务流程”
      “查看雇用或合同开始日期更正冲突”。
    2. 更正或撤消任何将阻止雇用或合同开始日期更正的业务流程事件。
  2. 从要更正的人员配备事件的相关操作菜单中，选择“业务流程”
    “更正”。
  3. 如果员工有后续事件，请展开“后续流程”
    版块，查看您对现有职务信息的变更可能产生的影响。
    “后续流程”
    版块显示在您要更正的事件的生效日期之后发生的所有人员配备事件、员工调动和重组。
    您可能会在流程历史记录中看到“Workday 系统生成的事件”
    。这些事件反映了 Workday 在先前更新过程中转换和自动填充数据时发生的变更。您可以深入了解这些事件从而获取更多信息，并在必要时撤消这些事件。
  4. 根据需要更正事件详细信息。
完成对包含“更改福利选择”
步骤的业务流程的更正后，Workday 将检查员工福利适用资格的变更。
如果业务流程最初跳过了“更改福利”步骤，则 Workday 不会根据您的业务流程配置检查适用资格变更。您可以使用“更改福利”
任务手动发起福利事件。