将人员配备信息映射到薪资计算（法国）
设置：
- 集体协议要素选项
- 残疾类型
- 员工类型
- 劳动合同类型
- 劳动合同签订原因
- 适用于本地的离职原因
安全性：“FRA Payroll”功能区域中的
“Setup Payroll - FRA”
域。Workday Payroll for France 提供薪资计算和 DSN 报告配置，使您能够根据法国法规计算和报告法定缴费额度。
为使 Workday 能够为每个员工确定适当的计算和报告，您可以将人员配备信息（例如合同或员工类型）映射到记名公司申报单评估值。
示例：当您将培训生的员工类型映射到记名公司申报单的值时，Workday 将执行以下操作：
培训生/实习生
- 根据 Workday 拥有的学员收入计算员工缴费额度。
- 在记名公司申报单报告的相应评分标准中包括有关培训生薪资的信息。
- 访问“维护 Workday HCM 映射 - 法国薪资”任务。
- 在左侧窗格中选择一个评分标准。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 来自 HCM 的值选择与记名公司申报单值对应的员工信息值。对于评分标准种类：- S21.G00.40.002 - 员工状态（集体协议）：选择专业种类集体协议要素选项。
- S21.G00.40.007 - 合同类型：选择员工类型。
- S21.G00.40.008 - 公共政策：选择劳动合同类型。
- S21.G00.40.021 - 固定期限合同用途：选择劳动合同原因。
- S21.G00.40.72 - BOeth Status：选择残疾类型。
- S21.G00.62.002 - 离职原因：选择适用于本地的离职原因。
您可以为 1 个评定值选择多个 HCM 值，但每个 HCM 值只能映射一次。示例：您可以为记名公司申报单的值“01 - Unlimited Contract”选择“Permanent (CDI)”和“Regular”的HCM 值。您不能将“永久保留 (CDI)”同时映射到“01 - 无限制合同”和“09 - 公法 - 无限制合同”。
在处理薪资时，Workday 会使用定义的映射来执行以下操作：
- 为员工运行特定薪资计算。
- 在记名公司申报单报告中填写以下评分标准：
- S21.G00.40.002
- S21.G00.40.007
- S21.G00.40.008
- S21.G00.40.021
- S21.G00.40.72
- S21.G00.62.002