示例：设置一般缴费扣减（法国）
此示例说明了如何为 2026 年 1 月 1 日之前员工薪资的雇主缴费额度设置一般缴费额度扣减 (Réduction générale)。对于 2026 年 1 月 1 日之后员工薪资的雇主缴费额度，统一一般缴费扣减 (UGCR) 要求相似，并且“薪级”版块会提及更新后的扣减。
您想为 Aurelie 和 Beth 配置薪资，他们是符合一般缴费扣减条件的 2 名员工。Beth 要缴纳带薪假期交通休假资金(cause de congés Payés Transport)，并且需要对一般缴费扣减系数进行特定计算。
- 为 Aurelie 和 Beth 定义工作时间和工作时间表日历。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 确认 Aurelie 和 Beth 符合一般缴费扣减的适用资格条件。
- 访问 URSSAF [FRA] 的“查看扣减”报告：“延伸性一般缴费扣减”报告。
- 检查“已设置生效日期”选项卡上的“条件”版块，评估 Aurelie 是否符合条件。
对于 UGCR，请确认 Aurelie 和 Beth 符合 UGCR 的适用资格条件：工资均低于 SMIC 3 倍（使用 UGCR）。 - 定义要在计算一般缴费额度扣减或 UGCR 时包括的休假和薪资元素。
- 访问“编辑扣减”或“编辑收入”任务。
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择以下薪资构成 (PC)组：
- 添加到已累计（再处理）的应税工资 [法国]
- 从累计应税工资中扣减的薪资 [法国]
- 从重新处理的应税工资中扣减的应税工资 [法国]
- 从法国的应税工资中扣减一般缴费额度扣减 [法国]
- 确定用于一般缴费扣减或 UGCR 计算的加班时数。
- 访问“编辑收入”任务，编辑具有加班时数相关计算的薪资构成。
- 导航到“已设置生效日期”选项卡中的“相关计算”网格。在具有相关计算加班时数计算的行中，从“组”提示中选择“法国”“全职和兼职员工加班时数 [法国]”。
- 在“未设置生效日期”选项卡上，从“组”提示中选择“法国从重新处理的应税工资中扣减[法国]”。
- （可选）选择在计算一般缴费额度扣减或 UGCR 时使用的 SMIC按比例分配方法。默认情况下，在子期间发生时， Workday会按日历天数按比例分配一般缴费额度扣减的 SMIC。要使用重新处理的构建工资按比例分配 SMIC，请执行以下操作：
- 对子期间结果为非零的薪资构成 (PC)，访问“编辑扣减”或“编辑收入”任务。
- 从“未设置生效日期”选项卡的“组”提示中，选择“FRA SMIC Calculation Prorata Based on Hid-Up Salary [FRA]”。
- 指明 Beth 是向带薪假期交通运输资金缴费的员工。
- 对于符合获得带薪假期交通运输资金条件的员工，访问其薪资构成 (PC)的“编辑扣减”或“编辑收入”任务。
- 确保对于 Beth 子期间，薪资构成 (PC)的结果非零。
- 从“未设置生效日期”选项卡的“组”提示中，选择“FRA Worker Affiliated to a Training Paid Vacation Fund Eligibility Criteria [FRA]”。
运行薪资计算并访问 Aurelie 和 Beth 薪资结果的
“汇总”
选项卡。验证URSSAF [法国] 一般缴费扣减
的扣减金额或
URSSAF [法国]的统一一般缴费额度扣减
。要查看用于计算的参考值，请访问薪资结果中的
“应发薪资至实发薪资”
选项卡，并查看以下薪资构成的“相关值”
：
- 备忘录 - 所有缴费额度的参考值 [法国]
- 备忘录 - 所有缴费额度的参考值 - 无补发 [法国]