示例：定义 401(k) 税前扣减（美国）
John 的年收入为 114,000 美元，即月收入为 9,500 美元。John 选择将最多 20% 的月薪用于税前 401(k) 退休储蓄。您为 401(k) 员工税前缴费额度创建扣减，该扣减受美国国家税务局 (IRS) 当前的以下限额限制：
- 员工选择性递延。
- 员工和雇主的缴费额度总计。
您的公司创建了一个 401(k) 退休储蓄计划。
创建
符合条件的退休储蓄工资薪资
薪资构成组。创建一个
符合条件的退休储蓄 - 工资 > 0 的
值比较计算。如果存在其他员工扣减或雇主匹配，则创建以下薪资累计：
- 401(k) 缴费额度总计：EE [美国]
- 401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]
安全性：“Core Payroll”功能区域中的
“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”
域。- 访问“创建扣减”任务。
- 输入以下设置：选项设置名称401(k) 税前代码401k
- 在“已设置生效日期”选项卡上输入以下设置：选项设置生效日期当前日期发放种类适用资格奖金正式员工员工适用资格第 1 行：
- 符合退休储蓄条件的工资 > 0
- 福利：存在福利计划百分比（且 <> 0）
Workday 建议您检查员工选择的福利计划配置。计算基本薪酬（未按比例分配）* 百分比补发期间重新计算Workday 建议您不要为基于百分比的扣减选中此复选框。 - 在“相关计算”网格中输入以下设置：xiangguanjisuan重设计算基本薪酬（未按比例分配）符合条件的退休储蓄工资百分比福利：福利计划百分比
- 在“限制”网格（“相关计算”网格下方）中输入以下设置：值余额期间基于的对象401(k)、403(b)、457(b) 和 408(k) SEP 计划的选择性递延年度限额自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）401(k) 缴费额度总计：EE [美国]美国国家税务局 (IRS) 年度缴费额度限额（仅查看指定金额/不查看年度薪酬）自年初到当前 - 当前日历年度（基于付款日期）401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]
- 在“未设置生效日期”选项卡上输入以下设置：选项设置组联邦应税扣减[USA]税前扣减州预扣税减少[USA]扣缴令（全部）：退休计划扣减[美国]福利计划选择相关的福利计划。
- （可选）创建401(k) Roth扣减后，请更新“401(k) 缴费额度总计：EE [USA]薪资累计”：
- 访问“编辑薪资累计”任务。
- 在“加法和扣减计算”选项卡中选择以下扣减：
- 401(k) 税前
- 401(k) Roth
- 访问“计算/显示异常”选项卡并输入以下设置：选项描述选项仅在存在指定的收入/扣减时才计算和显示指定收入/扣减401(k) 税前401(k) Roth
- （可选）创建401(k) 雇主匹配扣减后，请更新“401(k) 缴费额度总计：EE + ER [美国]”薪资累计。
- 访问“编辑薪资累计”任务。
- 在“加法和扣减计算”选项卡中选择以下扣减：
- 401(k) 税前
- 401(k) Roth
- 401(k) 雇主匹配
- 访问“计算/显示异常”选项卡并输入以下设置：选项描述选项仅在存在指定的收入/扣减时才计算和显示指定收入/扣减401(k) 雇主匹配
Workday 会扣减 401(k) 税前员工缴费额度，上限为当前的 IRS 选择性递延限额。
他首个月的薪资结果将在
“应发薪资至实发薪资”
选项卡中显示其 401(k) 税前缴费额度的结果：薪资构成 | 金额（美元） | 自年初到当前（美元） | xiangguanjisuan | 金额（美元） |
|---|---|---|---|---|
401(k) 税前 | 1,900 | 1,900 | 基本薪酬（未按比例分配） | 9,500 |
百分比 | 0.20 |
2021 年选择性递延年度限额为 19,500 美元。John 的 401(k) 税前扣减在第 11 个月超出年度限额，因此 Workday 在第 11 个月采用 500 美元的最终税前扣减。