步骤：处理薪资补发
- 查看设置补发处理时需考虑的事项。
- 设置补发处理。
- 使用“Change No Retro Processing Prior To”Web 服务运行补发、取消结果以及设置初始的补发处理最早截止日期。这样做可减少您首次运行补发时不受支持的补发事件的数量。
对于已完成的薪资期间内支持的薪资补发事件，您可以重新计算员工的收入和扣减。然后，您可以在员工的薪资中处理差额。
- 运行薪资补发计算以生成补发差额。
- 检查补发结果。请参见： 步骤：管理补发结果。
- 重新计算薪资以支付补发差额。在您计算员工的常规薪资后，如果员工还有其他薪资补发事件，您必须重新计算该常规薪资。您可以在员工薪资结果的“应发薪资至实发薪资”和“其他薪资构成”选项卡中查看已处理的补发差额。
- 访问“Run Retro Pay Complete”任务。符合以下条件的薪资组和薪资期间的完整补发结果：
- 没有针对任何薪资组运行的薪资流程。
- 没有正在进行的按需替代性付款。
- 没有具有薪资补发计算状态为“需要重新计算”或“错误”的员工。根据需要为这些员工更正并重新计算补发。示例：如果您在补发处于“正在进行”状态时完成按需额外付款，Workday 会为补发结果指定“需要重新计算”状态。
Workday 会将补发结果标记为“已完成”，并且您无法重新运行补发或暂停补发结果。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Process: Run Batch Complete (Retro Complete)”域。