处理按需付款中的补发差异
- 定义要为按需付款计算哪些薪资构成。
- 运行薪资补发计算并检查结果。
- 安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Process: Off Cycle (On Demand)”域。
当您运行补发并存在补发差额时，您可以使用按需付款为当前薪资期间和常规发放种类支付补发薪资。
如果您重设付款日期，并且补发将替换按需替换结果，则零结果的付款日期将是期间默认付款日期。此外，期间的补发计算将使用期间付款日期，而不是原始的按需替换付款日期。
Workday Payroll for Ireland 不支持替代性按需付款。
- 访问“为员工运行按需付款”任务，或从员工个人资料中单击 。
- 选择“创建其他付款”或“创建替换付款”。取消选中“上一期间”复选框。您不能在上一期间付款中包括补发差额。
- 在“付款日期”字段中，选择一个不晚于期间开始日期的日期。
- 在“参考工作标记”版块中，检查您当前为收入和扣减设置的工作标记。“其他税务机构”工作标记显示员工截至子期间结束日期的当前自愿性和强制性税务机构。
- 在“重设工作标记”版块中，输入现有工作标记的重设值。您可以重设员工的：
- 当前主要职务公司以外的公司
- 居民和工作税务机构（州、县和地方税务机构）
- “其他机构”，以包括对任何自愿性税务机构选项的变更。Workday 会根据您当前的工作州或居民州/省自动解析强制性税务机构。
- 在“补发结果”版块中，选择“在付款中包括补发差额”。
- 如要仅支付补发差额，请删除“输入”网格中的空行。
Workday 会在按需付款中处理补发差额，而不是在员工的下一个常规周期性薪资中处理。
对于 Workday Payroll for the UK，当您为员工的具有基于职位的薪资构成的按需额外付款运行薪资支付时，在该按需期间内进行补发公司变更，然后运行补发，补发将创建负数收入。与按需付款的金额之间的差额。换句话说，系统不会应用按需额外付款。这是因为按需付款的公司与当前公司不匹配。如果您想应用具有补发公司变更的按需额外付款，我们建议您手动为员工创建薪资输入。
对于 Workday Payroll for Canada 和 US，当员工存在来自其当前主要职务所属公司以外的其他公司的差额补发时，请访问员工薪资补发结果的相关操作菜单，以查看：
- 补发差额的来源公司。
- Workday 在其中处理差额的目标薪资结果。
重新计算任何
正在进行的
周期性付款。