步骤：设置补发处理
查看设置补发处理时需考虑的事项。
在运行薪资补发计算以处理过去的事件之前，请配置薪资构成、相关计算和发放种类。
- （可选）对于适用于美国的薪资，请从“编辑租户设置 - 薪资”任务的 版块中选中以下复选框：
- 允许对周期性薪资进行不同税务机构的补发处理
- 启用先前税务机构提供的补发金额中的税额
选中这些复选框后，Workday 能够将补发差额往下结转至周期性薪资，并根据补发期间内有效的税务机构计算补发薪资税额。 - 访问“创建收入”任务。对于收入，请取消选中“在补发期间不重新计算”或“始终按应计入的薪资进行补发”复选框，让 Workday 在进行薪资补发计算期间重新计算收入。如果您取消选中这些复选框并希望引用其他薪资构成，Workday 建议您选择一个配置为在补发中重新计算的薪资构成。此配置可确保补发在计算以前期间时使用正确的金额。对于适用于加拿大、爱尔兰、英国和美国的薪资系统，要处理对短期休假的追溯性变更，请使用收入而非扣减来计算带薪和无薪短期休假的值。您可以定义负值收入，以从员工的基本薪资中减去有薪和无薪时间。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。
- 访问“创建扣减”任务。选中“在补发期间重新计算”复选框，让 Workday 在薪资补发计算期间重新计算扣减。Workday 建议：
- 对于基于百分比的扣减，请勿选中此复选框。示例：基于百分比的养老金缴费额度。
- 如果您选中此复选框并希望引用其他薪资构成，请选择 1 配置为在补发时重新计算。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)”域。 - （可选） 设置薪资构成相关计算。要将某个薪资构成的相关计算往下结转至当前期间，请在计算的“补发调整类型”选项卡上选择“结转差额”。如果您取消选中此复选框，Workday 会将计算的全部金额添加到员工的当前期间。
- 访问“编辑发放种类”任务。要处理离职员工的补发，请在“常规”选项卡上配置以下状态：
- 具有追溯性事件的离职（仅适用于 Retro Pay Calc）：要计算离职员工的补发差额，事件发生在包括离职日期的期间当天或之后。
- 已离职且包含补发差额：在您发放薪资时支付离职员工的补发差额。
安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll Pay Group Specific”域。 - （可选）访问“配置智能计算事件处理”任务。访问“薪资补发事件种类”选项卡。对于每个事件，在“处理配置”列中选择要从触发补发中排除的国家/地区。如果您改回设置以包括该事件，Workday 会考虑您未对员工运行补发的先前期间的该事件。示例：在 1 月，您排除“员工调动”事件，使其免于触发补发。在 2 月份，您调动 Janet，并于 1 月份生效。该转移不会触发补发。在 3 月，您更改了设置以包括该事件。当您运行补发时，Workday 会重新计算她的薪资，以考虑 1 月份的结转情况。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll”域。
- （可选）访问“补发计算处理配置”任务。这使您能够在以下情景中不在生效日期之前处理补发：
- 支持无周期性替换或按需替换结果的已完成期间的补发事件（长期休假补发、雇用补发和离职补正除外）。
- 支持在没有周期性或按需替换结果的已完成期间内对员工的其他职务进行补发。
- 在没有周期性或按需替换结果的已完成期间内，支持对员工的非常规运行种类进行补发。
在移除或修改您最初设置的生效日期之前，请确保没有正在进行的补发。安全性：“Core Payroll”功能区域中的“Set Up: Payroll”域。
要更改薪资构成的补发设置，请添加新的生效日期。
对于爱尔兰和英国的薪资，如果您当前支持将来日期的雇用补发，我们建议您编辑任何相关的发放种类以使用此设置：
- 创建一个租户计算，根据您的业务需求确定员工雇用日期是否早于当月的某个日期。示例：员工：雇用日期不晚于当月 19 日。
- 访问“创建发放种类”或“编辑发放种类”任务。
- 在“待处理的员工”网格中，按以下方式配置“有效状态”行：
- 添加新的雇用日期条件。
- 将 Workday 提供的计算“薪资补发计算”添加为 OR 语句。这是一个 Workday 提供的值比较计算，用于指定应通过薪资补发计算选择员工