离职时终止福利
配置“离职”业务流程。
通过在“离职”业务流程中添加“更改福利选择”操作，您可以在员工离职时自动终止福利。
- 访问“离职”业务流程，并从相关操作菜单中选择“编辑定义”。
- 添加“更改福利选择”操作，并将“可选”的值设置为“否”。当您将此操作添加至“离职”业务流程时，Workday 会自动将该操作与“如果对员工福利存在影响？”条件规则相关联。 Workday 提供的该规则根据以下两项确定离职是否会导致员工失去福利：
- 福利组
- 福利计划适用资格规则
通常，在提供由这些规则评估的数据或信息的步骤之后添加操作和相关的条件规则。 - 将“更改福利选择”操作指定到“福利合作伙伴”“福利管理员”或其他已批准的角色。仅当离职事件要求福利合作伙伴或管理员代表员工做出选择时，Workday 才会将登记任务转至此角色。