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Documentação
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Última atualização: 2025-05-02
Etapas: definir planos de bonificação

Etapas: definir planos de bonificação

Defina componentes e níveis de remuneração.
  1. Para pagar pelo desempenho do colaborador, crie ou atualize a matriz de remuneração a ser usada com o plano.
    Se você precisar atualizar as regras de elegibilidade de remuneração para uma matriz de remuneração existente, altere as regras usando a tarefa
    Editar regras da matriz de remuneração
     .
  2. Para pagar pelo desempenho do colaborador ou visualizá-lo como parte das propostas de bonificação, crie ou atualize o tipo de avaliação para o plano.
  5. O Workday considera o desempenho da empresa na provisão de bonificações somente se você adicionar o scorecard ao plano de bonificação e tiver um conjunto de resultados de desempenho qualificado.
  6. Você pode associar regras de arredondamento a planos de abono, salário, mérito, bonificação ou ações, ou ainda a bases de remuneração gerenciadas por um total da base de remuneração.
    Segurança: domínio
    Set Up: Merit and Bonus
     na área funcional Advanced Compensation.
  7. Para usar a base de remuneração para calcular a bonificação-alvo dos colaboradores em planos com base em percentual, defina as configurações de base de remuneração para o seu locatário.