Ir para o conteúdo principal
Documentação
Documentação
Administrator Guide
Última atualização: 2025-07-11
Criar regras de arredondamento da remuneração

Criar regras de arredondamento da remuneração

Segurança: domínio
Set Up: Merit and Bonus
 na área funcional Advanced Compensation.
Você pode criar regras de arredondamento para planos de remuneração ou uma base de remuneração.
Você pode adicionar uma regra de arredondamento aos planos salariais, mas somente quando tiver selecionado a opção
Aplicar percentual de FTE
 e o percentual de FTE do trabalhador não for 100%. O uso de uma regra de arredondamento em planos salariais elimina qualquer necessidade de arredondar os valores do plano salarial com uma integração e mantém a consistência entre a remuneração e a folha de pagamento. Consulte: Etapas: definir planos salariais.
Você pode aplicar uma regra de arredondamento aos planos de abono, mas somente quando tiver selecionado um
Plano de abono com base em percentual
 e um teto também não estiver configurado no plano. O uso de uma regra de arredondamento em planos de abono elimina qualquer necessidade de arredondar os valores do plano de abono com uma integração e mantém a consistência entre a remuneração e a folha de pagamento. O Workday usa a frequência da faixa salarial para calcular o valor de remuneração arredondado no Workday e nos cálculos da folha de pagamento.
O Workday arredonda os valores de prêmios por mérito e de bonificação durante os processos de revisão de remuneração de acordo com as regras de arredondamento dos planos, se configuradas. Consulte: Etapas: definir planos de remuneração por mérito, Etapas: definir planos de bonificação, Perguntas frequentes: arredondamento e precisão nos cálculos de revisão de remuneração .
Para prêmios em ações, o Workday lê os planos de ações com base em valor ou percentual, se configurados com regras de arredondamento, e exibe o valor ou percentual, mas não determina o número final de unidades de ações em números inteiros até que a concessão seja atualizada com um preço de exercício. Consulte: Etapas: gerenciar planos de ações e concessões.
No entanto, você pode configurar tabelas de cálculo de remuneração que arredondam os prêmios em ações por número, percentual ou valor para números inteiros de unidades de ações. Exemplo:
  • Crie um cálculo na categoria
    Remuneração
     que arredonde os valores.
  • Selecione o campo
    Valor numérico das ações para o cálculo personalizado
     da coluna
    Entrada
     .
  • Na configuração de grade, adicione
    Valor numérico das ações para o cálculo personalizado
     como um campo editável na seção Ações.
  • O Workday arredonda os valores de prêmio em ações que você insere durante a revisão de remuneração.
Consulte: Etapas: gerenciar cálculos personalizados para revisões de remuneração.
Para bases de remuneração gerenciadas por um total da base de remuneração, o Workday aplica a regra de arredondamento aos valores de atribuição para todas as transações de remuneração futuras. Etapas: gerenciar base de remuneração.
  1. Acesse a tarefa
    Criar regra de arredondamento da remuneração
     .
  2. Selecione a
    Opção de arredondamento
    :
    Opção Descrição
    Arredondar
    Exemplos:
    • 1,4 arredonda para baixo para 1,0.
    • 1,5 arredonda para cima para 2,0.
    Arredondar para baixo
    Exemplos: 1,4 e 1,7 são arredondados para baixo para 1,0.
    Arredondar para baixo
    Exemplos:
    • Tanto 1,4 quanto 1,5 são arredondados para baixo para 1,0.
    • 1,6 arredonda para cima para 2,0.
    Arredondar para cima
    Exemplos: 1,4 e 1,7 são arredondados para cima para 2,0.
  3. Selecione uma:
    Opção Descrição
    Arredondar para o valor de precisão da moeda
    Use a precisão decimal padrão para a moeda.
    Arredondar para o valor mais próximo
    Insira o número ao qual a regra deve ser aplicada.
    Exemplos:
    • Com
      a opção Arredondar
       selecionada, inserir 1 em
      Arredondar para o mais próximo
       arredonda 7,20 para 7 e 7,80 para 8.
    • Com a opção
      Arredondar
       para cima selecionada, inserir 10 arredonda 7 para 10 e 14 para 20.
    • Com a
      opção Arredondar para baixo
       selecionada, inserir 10 arredonda 7 para 0 (zero) e 14 para 10.
  4. (Opcional) Adicione um ou mais
    Perfis de regra de arredondamento da remuneração
    .
    Para cada perfil, selecione uma regra de elegibilidade.
    Exemplo: alguns de seus escritórios no exterior têm requisitos regulamentares para arredondar o pagamento para números inteiros. A Workday fornece ferramentas para ajudá-lo a manter a conformidade. Você pode configurar um perfil para cada país que exige arredondamento para números inteiros e selecionar uma regra de elegibilidade com base nos parâmetros regionais. O Workday arredonda o pagamento para números inteiros dos colaboradores nesses parâmetros regionais. O Workday usa a regra de arredondamento por padrão para os colaboradores em outros parâmetros regionais.
O efeito de diferentes métodos de arredondamento associados aos planos de remuneração pode ter um efeito cumulativo nos totais da provisão de mérito ou de bonificações. Os totais de provisão podem ser diferentes da soma dos valores de prêmio devido ao arredondamento dos valores individuais ou ao uso de diferentes métodos de arredondamento.
Acesse o relatório
Visualizar regra de arredondamento da remuneração
 e selecione a ação relacionada de uma regra para ver um exemplo.