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Última atualização: 2023-03-10
Criar períodos de espera para elegibilidade para processos de revisão de remuneração

Criar períodos de espera para elegibilidade para processos de revisão de remuneração

Segurança: domínio
Set Up: Merit and Bonus
 na área funcional Advanced Compensation.
Crie ou atualize um período de espera para elegibilidade a remuneração na tarefa
Criar período de espera para elegibilidade
 , que determina se os colaboradores são elegíveis para um aumento ou uma bonificação. Você baseia a regra em um único valor, como uma data de admissão. Se você executar o processo antes do término do período de espera, poderá adicionar colaboradores em um período de espera como uma exceção com um valor-alvo igual a zero.
Você também pode usar estes serviços Web:
  • Obter período de espera para elegibilidade
  • Atualizar período de espera para elegibilidade
Os colaboradores no período de espera não recebem automaticamente um prêmio quando o período de espera termina. Execute o processo novamente após o término do período de espera para atribuir prêmios a esses colaboradores.
  1. Acesse a tarefa
    Criar período de espera para elegibilidade
     .
  2. Insira o
    Número
     e selecione um valor
    de Unidade
     para a lógica de regra.
    Exemplo: para configurar um período de espera de um ano, selecione
    12
     e
    Meses
    . 
  3. Selecione uma
    Data de início
     a partir da qual o Workday começa a contagem.
  4. Se você selecionou
    Data da última alteração do pagamento base
    , pode selecionar
    Critérios excluídos
     para excluir eventos que o Workday não considerará como um aumento.
    Você pode selecionar:
    • Qualquer número de eventos de alocação de pessoal a serem excluídos.
    • Categorias e motivos de evento, independentemente da configuração de segurança do segmento.
    Você pode definir tipos de critérios excluídos na tarefa
    Manter categorias e motivos de evento
     .
Ao configurar o plano, você pode selecionar a opção
Incluir colaboradores ativos no período de espera
 . Se selecionada, o Workday inclui os colaboradores atribuídos ao plano e no período de espera, a partir da
Data de término do período do processo
, na revisão de remuneração. No entanto, o Workday inclui esses colaboradores como exceções com um valor-alvo de zero. Considere:
  • Período de espera para elegibilidade:
    3 meses a partir da data de admissão
    .
  • Incluir colaboradores ativos no período de espera
    : selecionada.
  • Data de término do período do processo
    : 31 de dezembro.
  • Dois colaboradores têm datas de admissão diferentes, 23 de setembro e 6 de outubro.
Data de admissão
Elegível para concessão em 31 de dezembro?
25 de setembro
Sim, de 23 de setembro a 31 de dezembro é mais de três meses. O período de espera terminou em 23 de dezembro.
6 de outubro
Não, de 6 de outubro a 31 de dezembro é inferior a três meses. Este colaborador está incluído no processo como uma exceção com um valor-alvo igual a zero.
Atribua o período de espera aos planos de remuneração por mérito e de bonificação. Você pode atribuir o mesmo período de espera a vários planos.