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Última atualização: 2025-02-07
Conceito: limites e saldos retroativos com resultados retroativos suspensos

Conceito: limites e saldos retroativos com resultados retroativos suspensos

Quando você suspende resultados retroativos para trabalhadores, o Workday:
  • Exclui os resultados dos cálculos de pagamento dentro e fora do ciclo.
  • Move a data Sem processamento retroativo antes de (NRPPT) dos trabalhadores para o primeiro dia do próximo período concluído.
Quando os trabalhadores têm suporte para eventos retroativos em períodos anteriores à nova data do período retroativo, você pode mover essa data para uma data anterior para processar esses eventos. O Workday ainda aplica os resultados suspensos em saldos e limites que você recalcula para períodos anteriores em cálculos de pagamento retroativo, incluindo resultados para cálculos da FLSA para folha de pagamento para os EUA. A execução retroativa novamente após mover a data NRPPT pode gerar discrepâncias.
Você pode criar componentes de pagamento de nota para compensar resultados que deseja suspender para resolver as discrepâncias entre resultados retroativos e de pagamento. Quando você executa novamente cálculos retroativos e de pagamento, o Workday:
  • Aplica o componente de pagamento de nota retroativamente e exclui o valor de saldos, limites e saldos de pagamento, conforme configurado.
  • Exclui o resultado retroativo suspenso do resultado do pagamento no período-alvo.
Para evitar que os cálculos de pagamento processem diferenças retroativas na próxima folha de pagamento dentro do ciclo dos trabalhadores, certifique-se de que os componentes de pagamento da nota:
  • Atualizar somente saldos e limites de pagamento
  • Não afetam o pagamento bruto dos trabalhadores.
Exemplo: para compensar um resultado retroativo suspenso 100, crie uma dedução de nota de 100 para o período de origem.
Exemplo: limites sem resultados retroativos suspensos
Mary tem um abono de deslocamento mensal de 100, com um limite trimestral de 1.300. Em fevereiro, sua empresa atualiza esse abono para 500, com data de vigência a partir de 1º de janeiro. Você executa um pagamento retroativo para processar esta alteração nos resultados dentro do ciclo:
Cálculo de pagamento retroativo
Cálculo de pagamento
Janeiro
500 (novo abono) - 100 (abono pago anterior) = 400
Saldo de abono acumulado no trimestre: 500
Saldo restante: 800
Diferença retroativa encaminhada: 400
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 500
Saldo restante: 800
Fevereiro
Abono do mês: 500
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 1.000
Saldo restante: 300
Em março, sua empresa atualiza o abono para 700, com vigência a partir de 1º de janeiro, mas o limite trimestral permanece de 1.300. Você executa o pagamento retroativo novamente para processar um pagamento para esta alteração:
Cálculo de pagamento retroativo
Cálculo de pagamento
Janeiro
700 (novo abono) - 500 (abono pago anterior) = 200
Saldo de abono acumulado no trimestre: 700
Saldo restante: 600
Diferença retroativa encaminhada: 200
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 700
Saldo restante: 600
Fevereiro
600 (saldo restante) - 500 (abono pago anterior) = 100
Saldo de abono acumulado no trimestre: 1300
Saldo restante: zero
Diferença retroativa encaminhada: 100
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 1.300
Saldo restante: zero
Março
Abono do mês: zero
Mary atinge o limite trimestral em fevereiro usando o cálculo de pagamento retroativo e o cálculo de pagamento normal.
Exemplo: limite retroativo com resultados suspensos
Mary tem um abono de deslocamento mensal de 100, com um limite trimestral de 1.300. Em fevereiro, sua empresa atualiza esse abono para 500, com data de vigência a partir de 1º de janeiro. Ela muda os grupos de pagamentos em fevereiro, portanto, o aumento de janeiro é de um grupo de pagamentos diferente. Você não quer processar o aumento de janeiro no grupo de pagamentos atual dela, então:
  1. Executar retroativamente e suspender seu resultado retroativo de janeiro. O Workday move sua data limite para processamento para 1º de fevereiro.
  2. Executar o cálculo de pagamento de fevereiro.
O Workday aplica o resultado suspenso aos limites retroativamente e o exclui dos resultados de pagamento no período-alvo. Os resultados retroativos são idênticos aos do exemplo anterior, mas os resultados de pagamento são diferentes:
Cálculo de pagamento retroativo
Cálculo de pagamento
Janeiro
500 (novo abono) - 100 (abono pago anterior) = 400
Saldo de abono acumulado no trimestre: 500 (400 resultado retroativo suspenso incluído)
Saldo restante: 800
Diferença retroativa encaminhada: zero
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 100 (400 resultado retroativo suspenso excluído)
Saldo restante: 1.200
Fevereiro
Abono do mês: 500
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 600
Saldo restante: 700
Em março, para processar o aumento do abono para 700, você:
  1. Move a data limite de processamento do trabalhador para 1º de janeiro.
  2. Executar retroativamente.
  3. Execute o cálculo de pagamento para março.
Os resultados retroativos são idênticos aos do exemplo sem resultados suspensos, mas os resultados de pagamento são diferentes:
Cálculo de pagamento retroativo
Cálculo de pagamento
Janeiro
700 (novo abono) - 100 (abono remunerado anterior) - 400 (resultado suspenso) = 200
Saldo de abono acumulado no trimestre: 700 (400 resultado retroativo suspenso incluído)
Saldo restante: 600
Diferença retroativa encaminhada: 200
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 300 (400 resultado retroativo suspenso excluído)
Saldo restante: 1.000
Fevereiro
600 (saldo restante) - 500 (abono pago anterior) = 100
Saldo de abono acumulado no trimestre: 1300
Saldo restante: zero
Diferença retroativa encaminhada: 100
saldo de abono acumulado no trimestre pago:
300 (saldo de abono acumulado no trimestre pago em janeiro)
+ 500 (abono anterior pago em fevereiro)
+ 100 (diferença retroativa encaminhada em fevereiro)
= 900
Saldo restante: 400
Março
Abono do mês: 400
Saldo de abono acumulado no trimestre pago: 1.300
Saldo restante: zero
Mary atinge seu limite trimestral:
  • Em fevereiro para o cálculo de pagamento retroativo.
  • Em março para o cálculo de pagamento regular.
Quando você tem um evento com suporte em março e é executado retroativamente, o Workday estorna os 400 pagos para aquele mês. Você pode criar uma dedução de nota de 400 para janeiro que compensa o resultado suspenso sem afetar o pagamento líquido do trabalhador. Os limites ficam então consistentes entre os cálculos de pagamento retroativo e regular.