Perguntas frequentes: rendimentos e deduções

Preciso criar um conjunto separado de rendimentos e deduções para cada plano de benefícios?: Não. Minimize o tempo que você gasta configurando e mantendo seus cálculos de benefícios, criando alguns rendimentos e deduções práticos. Exemplo: se os colaboradores puderem selecionar apenas um plano em um tipo de cobertura, você poderá definir um conjunto de rendimentos e deduções que calcula os custos em todos os planos desse tipo.
Como posso definir um rendimento a ser processado para um trabalhador mesmo quando o trabalhador não é elegível?: Defina o rendimento a ser aceito como entrada de folha de pagamento adicionando uma destas regras de elegibilidade ao campo
Elegibilidade do trabalhador
na seção
Critérios
da guia
Com data de vigência
na tarefa
Criar rendimento
:
Existe entrada de folha de pagamento para o componente de pagamento
Entrada de folha de pagamento existente (única) para o componente de pagamento
Existe entrada de folha de pagamento (única ou contínua) para componente de pagamento (subperíodo)
Existe entrada de folha de pagamento (específica do período) para o componente de pagamento
Existe entrada de folha de pagamento (única) para o componente de pagamento (subperíodo)
Entrada de folha de pagamento (em andamento) existente para o componente de pagamento; Adicione a regra de elegibilidade como uma linha separada dos outros critérios de elegibilidade do trabalhador para que seja uma condição OU. Você pode então usar
Adicionar entrada de folha de pagamento por trabalhador
para processar o rendimento, independentemente de o favorecido atender ou não aos critérios de elegibilidade.
Como posso criar um rendimento que não afete o pagamento líquido ou os impostos?: Um rendimento por nota é um rendimento criado exclusivamente para fins de geração de relatórios que não afeta o pagamento líquido ou os impostos do colaborador e do empregador.

Para criar um rendimento por nota, crie um rendimento normalmente, mas não adicione o grupo de componentes de pagamento no campo
Grupos
da guia
Sem data de vigência
.
Adds to Gross
(CAN, EUA)
AUS adicionado ao valor bruto [AUS]
FRA adiciona ao valor bruto [FRA]
GBR adiciona ao valor bruto [GBR]

Adicione o rendimento a
Componentes de pagamento adicionais a calcular
na tarefa
Editar categoria de execução
.

Para Folha de pagamento da França, se você precisar incluir o rendimento em um grupo de componentes de pagamento que afete o pagamento líquido ou os impostos, a Workday recomenda que você defina o cálculo de rendimento como zero e inclua os cálculos do relatório nos cálculos relacionados do componente de pagamento.
Como podemos corrigir uma situação em que nossos resultados de QC-PIT no Workday não correspondem ao resultado esperado em nosso aplicativo herdado? (CAN): Configure a dedução de RRSP com o grupo de componentes de pagamento: Outras deduções - Quebec (F2) [CAN]
.

O Workday usa esse grupo de componentes de pagamento para calcular a contribuição fiscal para a saúde para os trabalhadores de Quebec. Sem ele, o imposto é calculado com um valor maior quando o trabalhador tem um valor de previdência que reduz sua renda antes de impostos.
Como posso visualizar todos os cálculos relacionados?: Você pode acessar o relatório
Visualizar cálculo relacionado (propriedade da Workday)
para visualizar uma lista de todos os cálculos relacionados fornecidos pela Workday.; Estes outros relatórios de folha de pagamento padrão podem ser úteis para você:
Todos os cálculos relacionados de componente de pagamento
Todos os cálculos relacionados
Visualizar cálculo relacionado; Para visualizar outros relatórios de folha de pagamento, acesse o relatório
Relatórios padrão do Workday
e selecione
Definir folha de pagamento
.
Como o Workday Payroll sabe quando fazer uma dedução do plano de benefícios do Workday Benefits?: Por padrão, o Workday faz uma dedução se a data de término do período de pagamento é igual ou posterior à data de início da dedução. Quando você mapear planos de benefícios para deduções usando uma destas tarefas, use a caixa de seleção
Cobertura/custo na data de pagamento
na guia
Sem data de vigência
para controlar quando aplicar cobertura e taxas para um benefício:
Criar dedução
Criar rendimento
Editar dedução
Editar rendimento

Se você marcar a caixa de seleção, o Workday usará a dedução quando a data de pagamento for igual ou posterior à data de início da dedução.

Exemplo: para períodos de pagamento semanais ou quinzenais que abrangem anos de plano de benefícios no final do ano, use a caixa de seleção para determinar se você usa taxas de um ano de benefícios ou do próximo. Dessa forma, você pode evitar problemas causados pelo uso de taxas de dedução do exercício errado.

A caixa de seleção se aplica à dedução durante todo o ano. Não selecione ou desmarque a configuração apenas para afetar o resultado entre exercícios.

Como não há uma data de vigência, se a dedução é configurada para ser configurada para recálculo retroativo, a alteração da configuração no meio do ano pode afetar negativamente seus cálculos retroativos.