Conceito: retroativo e de limites
Você pode limitar os cálculos de pagamento retroativo com base em:
- Rendimentos
- Deduções
- Cálculos relacionados ao componente de pagamento (PCRCs)
Quando você calcula a folha de pagamento para o período-alvo, o Workday inclui diferenças retroativas em relação ao rendimento ou dedução atual.
O Workday reduz a diferença total retroativa dos períodos recalculados ao limite de rendimento e dedução quando essas diferenças excedem esse limite.
- Exemplo: limite de dedução
- Ela ganha um salário-base semanal de 1.000. Ela tem uma dedução de 20% do pagamento base com um limite de 250 por período. O Workday deduz 200 para cada um do primeiro e do segundo períodos semanais.Na semana 3, Ela recebe um aumento retroativo para 1.200 como valor para o pagamento base na semana 1. Essa alteração aumenta sua dedução regular para 240. Para concluir o ajuste, a semana 3 precisa de uma dedução total de 320 (240 + 80 retroativamente). Este ajuste excede o limite de 250 definido para a Flura.O Workday faz a dedução retroativa primeiro, que é 40 por semana ou 80 no total. Dado o limite de 250, restam 170 para a dedução da semana 3, sendo que os 70 restantes vão para o atraso.O Workday calcula seu pagamento base total:Semana 1Semana 2Semana 3Valor do pagamento base1.0001.0001200Valor do pagamento base retroativo200200Valor do pagamento base total120012001200O Workday calcula a dedução total devida:Semana 1Semana 2Semana 3Dedução: 20% até 250 antes do aumento200200Dedução: 20% até 250 após o aumento240240240Diferença de dedução retroativa404080Soma das deduções com vencimento na semana 3320O Workday calcula o valor retroativo e os atrasos até o limite:Semana 1Semana 2Semana 3Soma das deduções com vencimento na semana 332080 dedução retroativa feita até o limite de 250250 - 80 = 170170 restantes deduzidos da dedução regular de 240240 - 170 = 70Valor devido em atraso70
- Exemplo: limite de rendimentos
- Jane é elegível para reembolsos de bem-estar de até 600 por ano. Ela recebe um pagamento de 200 para cada um dos primeiros dois períodos de pagamento mensal. No mês 3, ela recebe um aumento retroativo no primeiro mês para 350, para que você execute o cálculo de pagamento retroativo.O Workday gera uma diferença de 150 para o primeiro período de pagamento e a encaminha para o período de pagamento atual.Quando você calcula a folha de pagamento para o período atual, o Workday considera a diferença total retroativa para o reembolso (150). Quando ele calcula o reembolso atual (150 + 400 pagos anteriormente = 550), ele fica 50 abaixo do limite de 600. O Workday calcula o valor atual do reembolso de qualidade de vida de 50.Mês 1Mês 2Mês 3Reembolso de programas de bem-estar20020050Aumento retroativo150