Conceito: retroativo e em atraso

Helen recebe um pagamento base para o período atual de 120. Seu pagamento não é suficiente para cobrir uma dedução de prioridade mais baixa, , portanto, parte dele está em atrasos:

	Valor atual	Valor utilizado	Valor em atraso
Pagamento base	120
dedução médica	- 100	- 100
dedução odontológica	- 24	- 20	- 4

Após o término do período de pagamento , você aumenta o pagamento base de Helen retroativamente para 150. Devido a um aumento no prêmio, a dedução médica aumenta para 110 e a dedução odontológica aumenta para 25. Quando você executa a execução retroativa, o Workday calcula estas diferenças:

	Valor atual	Valor utilizado	Valor em atraso	Diferença retroativa
Pagamento base	150			150 - 120 = 30
dedução médica	- 110	- 100		110 - 100 = - 10
dedução odontológica	- 25	- 20	- 4	25 - 20 - 4 = - 1

John está em uma programação de pagamento a cada duas semanas. Em 1º de agosto, eles têm um evento de qualificação e quer recusar a cobertura médica, mas notifica você apenas no dia 17 de agosto. John também estará em licença não remunerada de 16 a 31 de agosto. Em 17 de agosto, você insere uma alteração de benefícios e executa a folha de pagamento e a retroativa. John não tem um pagamento regular para cobrir suas deduções no período de pagamento atual, . O Workday recupera as deduções do valor retroativo reembolsado e contabiliza a dedução restante em atrasos:

	1º de agosto - 15 de agosto	16 de agosto - 31 de agosto
Pagamento base	200	Zero
dedução médica	- 30	30 (reembolso retroativo)
dedução odontológica	- 20	- 20
dedução de benefícios do transporte regional	- 15	- 15
Pagamento restante	200 - 30 - 20 - 15 = 135	30 - 20 - 15 = - 5

Quando você faz uma alterar retroativa em uma dedução com atrasos que resulta em uma diferença retroativa negativa , o Workday recupera essas deduções antes de recuperar outras deduções com atrasos.

Bob está em uma programação de pagamento mensal. Em janeiro, sua dedução médica de 100 entra em atrasos. Você coloca Bob retroativamente em licença a partir de 16 de janeiro. Quando você executa o cálculo retroativo em fevereiro, o Workday calcula uma diferença retroativa de -50. Bob retorna da licença em 1º de fevereiro. Quando você executa a folha de pagamento dentro do ciclo para fevereiro, o Workday tenta recuperação primeiro os atrasos da dedução médica, pois tem uma diferença retroativa negativa. O Workday então tenta recuperação outras deduções com saldos em atrasos .

A dedução médica de 150 de Barb entra em atrasos por 2 períodos. Em seguida, solicitação o cancelamento retroativo da cobertura médica devido a um evento de qualificação. Quando você executa a transação retroativa, o Workday calcula uma diferença retroativa de -300. O pagamento base de Barb para o período atual é 50, e ela tem uma dedução odontológica de 100. O pagamento líquido mínimo é zero. Quando você executa a folha de pagamento dentro do ciclo , o Workday primeiro resolve as deduções do período atual para, em seguida, tentar recuperação as deduções com diferenças retroativas negativas antes de recuperar outras deduções com saldos em atrasos .

	Cálculo de pagamento retroativo	Cálculo de pagamento dentro do ciclo	Valor disponível para deduções/recuperação	Observações
Diferença retroativa médica	-300	-300
Pagamento base		50	50 - (-300) = 350	O Workday adiciona uma diferença retroativa negativa ao pagamento líquido.
Dedução odontológica		100	350 - 100 = 250	O Workday faz primeiro a dedução odontológica.
Saldo de atrasos médicos	300	300 - 250 = 50	250 - 250 = zero	O Workday recupera o saldo em atrasos parcial.
Pagamento líquido		Zero	Zero

Para identificar trabalhadores com diferenças retroativas negativas, você pode executar o

Relatório de processamento de cálculo retroativo

e seus sub-relatórios

Relatório de resultados retroativos

e

Relatório de resultados da folha de pagamento

.