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Última atualização: 2025-04-04
Etapas: definir salário mínimo para planos por hora

Etapas: definir salário mínimo para planos por hora

Para usar taxas municipais, distritais e locais fornecidas pela Workday, especifique uma
Autoridade local de determinação de salário mínimo
 no local de trabalho. Consulte Etapas: definir taxas salariais mínimas locais.
Você pode configurar o salário mínimo em um plano por hora usando:
  • Uma taxa fixa ou um Salário mínimo personalizado.
  • Taxas salariais mínimas mantidas pelo Workday Payroll ou pelo salário mínimo da autoridade de folha de pagamento.
  • Um cálculo ou Salário mínimo calculado.
Configurar o salário mínimo para planos por hora ajuda você a:
  • Apoiar os requisitos de salário mínimo para trabalhadores por hora.
  • Simplificar os processos administrativos relacionados à gestão do salário mínimo, atualizando automaticamente as atribuições de salário mínimo quando as taxas mudam.
  • Aumente a precisão reduzindo erros de entrada manual ao atribuir um salário mínimo.
A funcionalidade Salário mínimo da autoridade de folha de pagamento está disponível para todos os clientes do HCM. No entanto, os planos por hora configurados com Salário mínimo de autoridade de folha de pagamento podem usar somente as taxas fornecidas pelo Workday Payroll. Atualmente, o Workday fornece taxas nos seguintes locais:
  • Estados unidos
  • Canadá
  1. (Opcional) Acesse a
    tarefa Criar política de segurança para o domínio
     .
    Conclua a tarefa:
    Opção Descrição
    Para o domínio
    Selecione
    Set Up: Payroll Authority Minimum Workers View
    .
    Confirmar
    Marque essa caixa de seleção.
    Grupo de Segurança
    Adicionar
    administradores de remuneração
    .
    Visualizar
    Marque essa caixa de seleção.
    Modificar
    Marque essa caixa de seleção.
    Essa política de segurança permite que os administradores de remuneração visualizem tabelas de salário mínimo de autoridade de folha de pagamento e relatórios relacionados.
    Segurança:
    domínio Security Configuration
     na área funcional System.
  3. Configure um tipo de salário mínimo em seu plano por hora e edite o status da caixa de seleção
    Aplicar salário mínimo
     .
    Você pode usar:
    • Criar planos por hora
       ou a tarefa
      Editar planos por hora
       . Consulte Criar planos por hora.
    • Put Compensation Plans
       EIB
    • A tarefa
      Definir ajuste de plano por hora
       apenas para planos por hora configurados sem salário mínimo ou configurados com salário mínimo personalizado.
  4. Atribuir novas atribuições de salário mínimo ou atualizar as existentes para trabalhadores para cumprir o valor de salário mínimo no plano por hora.
    Você pode:
    • Use o tipo de operação em massa
      Atualizações de atribuição de plano por hora para trabalhador por posição
       na tarefa
      Gestão de operações em massa
       . Consulte Etapas: definir operações em massa para salário mínimo.
    • Atualizar as atribuições manualmente usando o serviço Web
      Request Compensation Change
       . Consulte Conceito: EIB de solicitação de alteração de remuneração.
    • Use a tarefa
      Definir ajuste do plano por hora
       para atualizar as atribuições apenas para trabalhadores atribuídos a um plano por hora configurado sem salário mínimo ou configurado com Salário mínimo personalizado.
  5. Acesse o relatório
    Auditoria de salário mínimo para atribuições de trabalhador por posição
     .
    Identificar trabalhadores pagos abaixo do valor salarial mínimo que você configurou para o plano por hora.
    Segurança:
    domínio Worker Data: Staffing Reports with Compensation Data
     na área funcional Staffing.
O Workday aplica o salário mínimo que você configurou aos trabalhadores que:
  • Recebem a atribuição de um novo plano por hora.
  • Têm uma atribuição de plano por hora existente.
O Workday não exibe o campo
Salário mínimo
 no worklet
Plano por hora
 para planos por hora que usam Salário mínimo de autoridade da folha de pagamento ou Salário mínimo calculado quando:
  • Não há dados de tabela disponíveis para o local do trabalhador.
  • O valor calculado para o salário mínimo é zero.
Como o campo
Salário mínimo
 na worklet
Plano por hora
 dos eventos de remuneração se baseia na configuração do plano por hora, o valor do campo pode ser atualizado enquanto um evento está em andamento. Como prática recomendada, recomendamos verificar se o
Valor
 da atribuição do plano por hora proposto reflete:
  • O valor mais recente
    do Salário mínimo
     .
  • Sua alteração original de remuneração pretendida em cada etapa de revisão do processo de negócios.
Se você não marcou a caixa de seleção
Aplicar salário mínimo
 no plano por hora, você pode configurar:
  • Condições de validação para etapas do processo de negócios em um plano por hora que não impõe salário mínimo. Consulte Etapas: configurar definições de processo de negócios.
  • Validações de salário mínimo para revisões de remuneração usando o campo de relatório
    Valor do salário mínimo
     .
Você também pode configurar notificações personalizadas para alertar os administradores de remunerações sobre:
  • O status de conformidade do salário mínimo na sua força de trabalho no relatório
    Auditoria de salário mínimo para atribuições de trabalhador por posição
     .
  • Taxas salariais mínimas atualizadas nas tabelas Salário mínimo da autoridade de folha de pagamento do relatório
    Documentação de atualização de conformidade da folha de pagamento
     .