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Última atualização: 2025-05-23
Etapas: gerenciar planos de ações e concessões

Etapas: gerenciar planos de ações e concessões

Defina componentes e níveis de remuneração.
  2. Acesse a tarefa
    Manter tipos de concessão de ações
     .
    Mantenha os tipos de concessão disponíveis, visualize quantos planos de ações estão usando cada tipo e atribua tipos de concessão aos planos de ações.
    Incentivo de longo prazo
     como uma
    categoria de subvenção
     permite que você ofereça dinheiro que é adquirido ao longo do tempo como ações.
    Segurança: domínio
    Set Up: Stock
     na área funcional Advanced Compensation.
  3. Acesse a tarefa
    Manter programas de aquisição de direitos a ações
     .
    Você pode atribuir programações de aquisição de direitos a planos de ações. Use o relatório
    Programas de aquisição de direitos a ações
     para listar todos os programas de aquisição de direitos inseridos.
    Segurança: domínio
    Set Up: Stock
     na área funcional Advanced Compensation.
  4. Acesse a tarefa
    Manter regras de data para ações
     .
    Crie regras que o Workday use para determinar a data de aquisição ou de vencimento de uma concessão de ações. Você não pode excluir regras de data para ações se o total de usos for maior que zero. Regras são uma concatenação de valores nos campos
    Tipo de regra
    ,
    Número
    ,
    Unidade
    e
    Data de início
     .
    Exemplo:
    • Regra de vencimento: dez anos a partir da data de concessão
    • Regra de início da aquisição de direitos: zero dias a partir da data de vigência do evento
    Em seguida, você pode atribuir regras de vencimento a um plano de ações e usar regras de aquisição de direitos ao atualizar as concessões.
    Segurança: domínio
    Set Up: Stock
     na área funcional Advanced Compensation.
  5. Você pode associar regras de arredondamento a planos de abono, salário, mérito, bonificação ou ações, ou ainda a bases de remuneração gerenciadas por um total da base de remuneração.
    Segurança: domínio
    Set Up: Merit and Bonus
     na área funcional Advanced Compensation.
  6. (Opcional) Acesse a tarefa
    Manter categorias e motivos de evento
     .
    Você pode habilitar a seleção de motivos por grupo de segurança com base em funções do gestor quando solicitar uma concessão de ações. Para fazer isso, selecione
    Motivo do gestor
     para o processo de negócios
    Solicitar concessão de ações
     e o código de motivo aplicável.
  8. Conceder ações aos colaboradores.
    Ambas as tarefas iniciam o processo de negócios
    Solicitar concessão de ações
     , mas têm diferenças importantes:
    Solicitar concessão de ações
    Essa tarefa se destina ao autoatendimento para gestores para uma concessão de ações a um colaborador ou candidato por vez. Consulte: Solicitar concessões de ações
    Adicionar concessão de ações
    Você pode definir várias subvenções e configurar detalhes de aquisição de direitos nesta tarefa. Consulte: Adicionar concessões de ações
Para garantir que os valores por padrão sejam exibidos durante os eventos de alocação de pessoal, associe os planos de ações a um pacote de remuneração e a uma regra.