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Última atualização: 2023-06-23
Etapas: definir indicações

Etapas: definir indicações

A definição de indicações permite que os trabalhadores:
  • Indiquem candidatos para sua empresa.
  • Convidem candidatos a se candidatarem para as posições disponíveis.
O Workday oferece suporte a estes tipos de indicação:
Tipo
Descrição
Indicação direta do candidato
Indicações criadas usando:
  • A tarefa
    Criar uma indicação
    , que permite que os trabalhadores incluam informações sobre os candidatos, como detalhes de contato e o relacionamento que têm com eles.
  • A tarefa
    Indicar candidato
    , que permite aos trabalhadores indicar candidatos para requisições de recrutamento específicas ou a um gestor.
  • O serviço Web
    Refer a Candidate
    , que permite aos trabalhadores indicar candidatos para requisições de recrutamento específicas ou a um gestor usando um serviço Web.
Candidatura do candidato indicado
Uma candidatura em que um trabalhador na sua organização é quem faz a indicação.
Admissão do candidato indicado
Uma admissão bem-sucedida de uma candidatura em que um trabalhador na sua organização é quem faz a indicação.
Indicação por redes sociais
Indicações que se candidatam usando links que os trabalhadores publicaram nas redes sociais.
Cargo de destaque
Quando uma requisição de recrutamento sinaliza uma posição como um cargo de destaque.
Indicação autoidentificada (endosso)
Onde os candidatos, durante o processo de candidatura, identificam trabalhadores que conhecem na sua organização.
  1. Configure as políticas de segurança para estes domínios na área funcional Recruiting:
    • Candidate Data: Employee Referrals
    • Candidate Data: Referral Candidate Ownership
    • Employee Referrals
    • Social Share
  2. Acesse a tarefa
    Editar definição de locatário - Recrutamento
    .
    Configure:
    • Tipo e período da responsabilidade de indicação
    • Política de indicações duplicadas para indicações por colaboradores.
    Consulte Referência: editar definição de locatário - Recrutamento.
  3. Acesse a tarefa
    Manter relacionamentos com o candidato indicado
    .
    Configure relacionamentos com o candidato indicado para identificar o tipo de conexão entre um candidato e seu trabalhador responsável pela indicação.
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     na área funcional Recruiting.
  4. Você pode mapear apenas uma fonte de recrutamento fornecida pelo Workday como uma fonte de indicação.
  5. Configure estas definições de processo de negócios:
    • Pagamento único para a indicação
    • Indicar candidato
  6. Configure estas políticas de segurança do processo de negócios:
    • Pagamento único para a indicação
    • Indicar candidato
  7. Defina o envio de notificações por e-mail para endereços de e-mail pessoais ou comerciais.
    Você pode substituir o modelo de e-mail. Se você usar o Notification Designer, poderá criar um modelo e habilitá-lo para a categoria de notificação
    Processo de negócios personalizado
    . Você pode usar o modelo de notificação para enviar notificações ao usar o processo de negócios
    Indicar candidato
    .
  8. (Opcional) Defina questionários de indicação.
    Adicione
    Allow Questionnaire
     como uma etapa no processo de negócios
    Indicar candidato
     para permitir que os recrutadores façam perguntas sobre o candidato aos trabalhadores responsáveis pela indicação.
  9. (Opcional) Acesse a tarefa
    Manter pontos por atividades de indicação
    .
    Configure o número de pontos que o Workday atribui aos trabalhadores para concluir as fases definidas dos processos de recrutamento e indicação.
    Segurança: domínio
    Set Up: Recruiting
     na área funcional Recruiting.
  10. (Opcional) Defina endossos de candidatos.
    Defina endossos para permitir que os candidatos insiram o nome ou e-mail de um trabalhador responsável pela indicação quando eles se candidatarem a uma vaga de emprego.
  12. (Opcional) Acesse a tarefa
    Editar responsável pela indicação do candidato
    .
    Atualize estes detalhes para um candidato de indicação existente:
    • Propriedade do candidato indicado
    • Data de vencimento da responsabilidade
O Workday reconhece os candidatos potenciais que você cria usando o processo de negócios
Indicar candidato
 como indicações depois que o evento de processo de negócios está concluído.
Você só pode mesclar ou desfazer mesclagem de registros quando concluiu todos os eventos de indicação associados.
Quando você configura a responsabilidade de indicação no nível do candidato e visualiza o perfil de um candidato indicado usando a tarefa
Indicar candidato
, o Workday exibe estes campos atualizados:
  • Responsável pelo candidato
  • Data de vencimento da responsabilidade
Quando você configura a responsabilidade de indicação no
Nível da candidatura
, a guia
Detalhes da indicação
 no perfil do candidato exibe estes campos:
  • Responsável atual pela candidatura
  • Data de início da responsabilidade
  • Data de vencimento da responsabilidade
Quando você não configura nenhum nível de responsabilidade de indicação, a guia
Detalhes da indicação
 exibe o
Responsável atual pela candidatura
.
Configure o Workday para processar um pagamento para o trabalhador que fez a indicação quando o candidato é admitido.
Acesse:
  • Relatório
    Tabela de classificação de atividades de indicação
     para visualizar os pontos por atividades de indicação dos trabalhadores.
  • A grade
    Referral Ownership
     da guia
    Detalhes da indicação
     em um perfil de candidato para visualizar detalhes dos responsáveis anteriores pelo candidato.