Etapas: gerenciar taxas de benefícios individuais
Você pode oferecer aos colaboradores taxas individuais para planos de assistência médica, seguro e benefícios adicionais. As taxas individuais são úteis para empresas que oferecem planos de saúde privados a seus colaboradores, juntamente com os pacotes de benefícios patrocinados pela empresa.
A Workday recomenda que você crie um plano de benefícios separado para os colaboradores usando taxas individuais. Misturar colaboradores que usam taxas individuais com colaboradores que não fazem parte do mesmo plano de benefícios impede atualizações automáticas de taxas para todos os colaboradores do plano.
- Marque a caixa de seleçãoUsar taxas individuaisquando definir planos de cobertura, planos de cobertura de seguro e planos de benefícios adicionais.
- Para reverter para as taxas definidas no plano de benefícios quando um novo ano do plano começa, marque a caixa de seleçãoReset Individual Rates for New Plan Year.
- Insira zero para os custos do colaborador e do empregador ou insira as taxas normais. Esses custos são exibidos no formulário de inscrição.
- Envie uma alteração nas seleções de benefícios ou conclua a inscrição aberta.
- O colaborador conclui uma alteração na inscrição de benefícios ou conclui uma inscrição aberta que inclui um plano de benefícios que usa taxas individuais.
- Administrador: conclui as alterações na inscrição de benefícios do colaborador. Ou, ele insere as seleções de inscrição aberta do colaborador, que incluem um plano de benefícios que usa taxas individuais.
- Obtenha taxas individuais do provedor.Conclua essa etapa fora do Workday.