Referência: dados da requisição de recrutamento por padrão
O Workday preenche dados em cada seção da tarefa
Criar requisição de recrutamento
com base em suas configurações na tarefa Editar definição de locatário - HCM
e na configuração do processo de negócios.Quando você usa a tarefa
Iniciar requisição de recrutamento
, o Workday preenche os campos não incluídos na tarefa em segundo plano e os exibe na requisição de vaga após sua criação.Seção da requisição de recrutamento | Dados preenchidos |
|---|---|
Detalhes do cargo
| Se você seleciona Comportamento por padrão para requisições de recrutamento da gestão de posições , o Workday usa as restrições de posição ou a posição preenchida mais recentemente para estes campos:
Se você seleciona a configuração de Descrição de cargo por padrão e descrição resumida de cargo a partir do perfil de cargo , o Workday preenche esses campos com base no perfil de vaga . O Workday não exibe o campo Data de início de recrutamento na tarefa Iniciar requisição de recrutamento e preenche a data em segundo plano para:
|
Detalhes da remuneração
| O Workday preenche automaticamente estes detalhes quando você configura:
Caso contrário, o Workday usa regras de elegibilidade para preencher esta seção. |
Questionário
| O Workday preenche automaticamente questionários usando regras de condição que você cria utilizando a tarefa Manter valores por padrão de questionário de requisição de recrutamento . Se você atualiza qualquer seção da requisição de vaga antes de enviá-la, o Workday executa as regras de condição novamente. |
Avaliações
| O Workday preenche avaliações automaticamente usando regras de condição que você cria utilizando a tarefa Manter valores por padrão de avaliação de requisição de recrutamento . Se você atualiza qualquer seção da requisição de vaga antes de enviá-la, o Workday executa as regras de condição novamente. |
Dados da organização
| O Workday preenche automaticamente esses detalhes quando você seleciona a opção Habilitar os valores por padrão da organização em Criar requisição de recrutamento . A origem desses dados depende do seu modelo de alocação de pessoal:
Quando você selecionar:
Atenção: impacto subsequente nas IDs de posição.
Embora essa configuração use os dados por padrão na requisição, se você também tem a configuração de locatário Copiar dados da organização da requisição de recrutamento para transações de alocação de pessoal habilitada, os dados definidos na requisição substituem os dados de alocação de pessoal existentes durante o processo de admissão ou alteração de cargo. Esse comportamento pode resultar em uma alteração automática na Identificação de posição (ID) do trabalhador para alinhá-la aos dados de requisição após a conclusão da transação. |