Referência: atribuições de organização por padrão

O Workday atribui organizações por padrão a trabalhadores e posições com base em:

Disponibilidade de worktags relacionadas

Tipo de evento de alocação de pessoal

Eventos de alocação de pessoal

Quando
Alterar atribuições de organização para o trabalhador
é um subprocesso para estes eventos de alocação de pessoal, ele atribui organizações por padrão conforme mostrado.

Evento principal de alocação de pessoal	Atribuições de organização
Criar posição Editar restrições de posição Mover trabalhadores (supervisão)	Preenchimento a partir da organização de supervisão.
Adicionar cargo suplementar Contratar trabalhador terceirizado Admissão Iniciar atribuição internacional	Depende do modelo de alocação de pessoal na organização de supervisão proposta: Gestão de cargos : é preenchido a partir da requisição de recrutamento, se disponível, caso contrário, a partir da organização de supervisão. Gestão de posições : é preenchido a partir da requisição de recrutamento, se disponível; em seguida, das restrições de admissão, se disponíveis; caso contrário, da organização de supervisão. Se há alguma atribuição de organização na requisição de recrutamento, todos os dados da organização são preenchidos a partir daí.

Evento principal de alocação de pessoal

Atribuições de organização

Criar posição

Editar restrições de posição

Mover trabalhadores (supervisão)

Preenchimento a partir da organização de supervisão.

Adicionar cargo suplementar

Contratar trabalhador terceirizado

Admissão

Iniciar atribuição internacional

Depende do modelo de alocação de pessoal na organização de supervisão proposta:

Gestão de cargos
: é preenchido a partir da requisição de recrutamento, se disponível, caso contrário, a partir da organização de supervisão.

Gestão de posições
: é preenchido a partir da requisição de recrutamento, se disponível; em seguida, das restrições de admissão, se disponíveis; caso contrário, da organização de supervisão.

Se há alguma atribuição de organização na requisição de recrutamento, todos os dados da organização são preenchidos a partir daí.

Se você não altera as atribuições de organização por padrão em um evento de alocação de pessoal, o Workday cancela automaticamente o subprocesso Alterar atribuições de organização
.

Alterar cargo

Em Alterar cargo
, o subprocesso Alterar atribuições de organização para o trabalhador
atribui organizações por padrão de forma diferente para cada modelo de equipe de acordo com esta lógica:

Modelo de alocação de pessoal	Atribuições de organização
Gestão de cargos	Preenchendo uma requisição de recrutamento com atribuições de organização? Sim : as atribuições de organização são preenchidas a partir da requisição de recrutamento. Não : as organizações de supervisão atuais e propostas são de gestão de cargos? Sim : a caixa de seleção Alteração de cargo - Usar as organizações por padrão para gestão de cargos na tarefa Editar definição de locatário - HCM determina se as atribuições de organização são preenchidas a partir do cargo atual ou da organização de supervisão proposta. Não : as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta, se disponível; caso contrário, do cargo atual.
Gestão de posições	Preenchendo uma requisição de recrutamento com atribuições de organização? Sim : as atribuições de organização são preenchidas a partir da requisição de recrutamento. Não : você está criando uma nova posição? Sim : as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta, se disponível; caso contrário, a partir da posição atual. Não : as atribuições de organização são preenchidas a partir da restrição de posição proposta. Quando não há organizações na restrição de posição proposta, as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta. Caso contrário, as atribuições de organização serão preenchidas a partir da posição atual.

Modelo de alocação de pessoal

Atribuições de organização

Gestão de cargos

Preenchendo uma requisição de recrutamento com atribuições de organização?

Sim
: as atribuições de organização são preenchidas a partir da requisição de recrutamento.

Não
: as organizações de supervisão atuais e propostas são de gestão de cargos?

Sim
: a caixa de seleção

Alteração de cargo - Usar as organizações por padrão para gestão de cargos

na tarefa

Editar definição de locatário - HCM

determina se as atribuições de organização são preenchidas a partir do cargo atual ou da organização de supervisão proposta.

Não
: as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta, se disponível; caso contrário, do cargo atual.

Gestão de posições

Preenchendo uma requisição de recrutamento com atribuições de organização?

Sim
: as atribuições de organização são preenchidas a partir da requisição de recrutamento.

Não
: você está criando uma nova posição?

Sim
: as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta, se disponível; caso contrário, a partir da posição atual.

Não
: as atribuições de organização são preenchidas a partir da restrição de posição proposta. Quando não há organizações na restrição de posição proposta, as atribuições de organização são preenchidas a partir da organização de supervisão proposta. Caso contrário, as atribuições de organização serão preenchidas a partir da posição atual.

Worktags relacionadas

Quando você adiciona worktags relacionadas a centros de custo, organizações personalizadas, doações ou subvenções, os processos de negócios
Alterar atribuições de organização
, Requisição de recrutamento
e
Alteração de requisição de recrutamento
preenchem automaticamente as organizações, conforme mostrado.

Ação	Atribuições de organização
Mover uma posição que tem organizações atribuídas Mover um trabalhador para uma nova posição que tem organizações atribuídas Mover um trabalhador e uma posição juntos	Centros de custo, organizações personalizadas, doações e subvenções são preenchidos a partir de worktags relacionadas. As organizações que são preenchidas a partir de worktags relacionadas substituem as organizações definidas na posição. As organizações por padrão devem estar em conformidade com Organizações permitidas na organização de supervisão ou na hierarquia de locais.
Mover um trabalhador para uma nova posição sem atribuições de organização, mas com organizações por padrão atribuídas à organização de supervisão	As organizações são preenchidas a partir da organização de supervisão. Centros de custo, organizações personalizadas, doações e subvenções são preenchidos a partir de worktags relacionadas quando você altera a organização de um trabalhador. As organizações que são preenchidas a partir de worktags relacionadas substituem as organizações definidas na posição. As organizações por padrão devem estar em conformidade com Organizações permitidas na organização de supervisão ou na hierarquia de locais.
Mover um trabalhador para uma nova posição sem atribuições de organização	Centros de custo, organizações personalizadas, doações e subvenções são preenchidos a partir de worktags relacionadas. Nenhuma outra organização é preenchida automaticamente.
Criar ou editar uma requisição de recrutamento	O Workday preenche automaticamente as organizações nas tarefas Criar requisição de recrutamento e Editar requisição de recrutamento quando você seleciona uma organização que tem worktags relacionadas. As worktags relacionadas são preenchidas apenas para organizações que você seleciona manualmente. Se uma organização é preenchida automaticamente como uma worktag relacionada, o Workday não preenche as worktags relacionadas para essa organização.