Conceito: impacto do desligamento

Os desligamentos de colaboradores têm um grande impacto no Workday. Eles afetam áreas como alocação de pessoal, remuneração, benefícios, segurança, relatórios e integrações.

A definição do processo de negócios Desligamento
da sua organização pode incluir, por padrão, algumas destas ações.

Geral: Conclua o processo de negócios Desligamento.
Documentar os resultados de uma entrevista de desligamento com a tarefa
Criar entrevista de desligamento
. O processo de negócios Desligamento
não tem suporte para essa tarefa como uma ação permitida. Você pode configurá-lo como uma etapa Tarefa a fazer.
Desativar a conta Workday do colaborador. Você também pode automatizar este processo.
Conceder acesso a recibos de pagamento, documentos fiscais e informações de contato no Workday.
Alterar os grupos de segurança do colaborador. Para ver as atribuições de grupo de segurança atuais, selecione
Perfil de segurança
Visualizar grupos de segurança
no menu de ações relacionadas do colaborador.
Reatribuir funções ocupadas pelo colaborador desligado para evitar que as tarefas fiquem sem atribuição.
Inserir a data de falecimento na tarefa
Editar informações pessoais
se um desligamento for involuntário em razão de falecimento.
Tarefas, relatórios e integrações: Reatribuir itens de Minhas tarefas, processos de negócios e delegações. Configure a etapa de serviço Gerenciar processos de negócios automaticamente
em processos de negócios para reatribuir ou cancelar automaticamente etapas de processos de negócios que tenham o status
Salvar para uso posterior
.
Transferir a propriedade de relatórios personalizados para outro trabalhador. No menu de ações relacionadas do colaborador, selecione
Perfil de segurança
- Visualizar relatórios personalizados
. Acesse a tarefa
Transfer Ownership of Custom Reports
. O novo proprietário previsto deve estar:
No grupo de segurança Gerador de relatórios.
Em um ou mais grupos de segurança associados à fonte de dados acessada no relatório.
Transferir a propriedade dos processos em segundo plano para outro trabalhador.
Financeiro: Reatribuir ativos da empresa.
Enviar um relatório de despesas final para o colaborador desligado.
Benefícios e remuneração: Descontinuar benefícios no desligamento.
Revise a elegibilidade para COBRA.
Solicitar pagamentos únicos para colaboradores.
Iniciar processos de revisão de remuneração.
Conceito: pagamento de trabalhadores desligados (em inglês) e definição de entrada de folha de pagamento (em inglês).
Etapas: adicionar ou remover colaboradores de ou para revisões de remuneração.
Alocação de pessoal e talentos: Revisar e atualizar datas da relação de trabalho.
Revisar filiação sindical.
Atribuir status de aposentado ().
Etapas: definir a remoção de dados de talentos para trabalhadores desligados.
Cancelar ou concluir avaliações de colaboradores em andamento. Você também pode avançar manualmente uma avaliação para a etapa de conclusão.
Etapas: definir etapa de serviço de gestão automática de processos de negócios para executar uma ação em processos de negócios e tarefas em
Minhas tarefas
para uma pessoa automaticamente.
Encerrar quaisquer atribuições de acordo coletivo ativas sem uma data de término.

Iniciar processos de revisão de remuneração

Etapas: gerenciar acordos coletivos

Perguntas frequentes: desligamentos