Etapas: definir a remoção de dados de talentos para trabalhadores desligados
Configure o processo de negócios
Desligamento
e a política de segurança na área funcional Staffing.Você pode configurar seu processo de negócios
Desligamento
para remover trabalhadores, na data de desligamento ou no último dia de trabalho, de:- Planos de sucessão
- Bancos de sucessão
- Bancos de talentos
Se você anula o desligamento, o Workday não retorna o colaborador aos planos de sucessão, bancos de sucessão e bancos de talentos.
- Acesse a definição do processo de negóciosRemover trabalhador da gestão de talentos.Configure uma ou mais destas ações ou etapas de serviço:
- Remover colaborador desligado do plano de sucessão.
- Remover colaborador desligado do banco de sucessão.
- Remover colaborador desligado do banco de talentos.
- (Opcional) Crie notificações personalizadas para as etapas.Notificações para bancos de talentos ou de sucessão devem ser acionadasNa saídae usar um destes campos de relatório como asInstâncias relacionadas:
- Succession Pools Affected by Remove Worker from Talent.
- Static Talent Pools Affected by Remove Worker from Talent.
- Acesse a definição do processo de negóciosDesligamento.
- Adicione a etapa de açãoRemover trabalhador da gestão de talentosapós a etapa de conclusão da definição de processo de negócios.
- (Opcional) No menu de ações relacionadas da etapaRemover trabalhador da gestão de talentos, selecione para executar essa etapa no último dia trabalhado.
- (Opcional) Acesse a tarefaEditar banco de sucessãoouEditar banco de talentos.
- Selecione umBanco de sucessãoou umBanco de talentosestático para excluir do processo de desligamento.
- Marque a caixa de seleçãoExcluir do desligamentopara impedir que o Workday remova trabalhadores desligados do banco.Segurança: domínioTalent Pool: View and Editna área funcional Talent Pipeline.