Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-04-04
Stappen: minimumloon instellen voor regelingen op uurbasis

Stappen: minimumloon instellen voor regelingen op uurbasis

Als u de door Workday geleverde tarieven voor plaats, provincie en lokale landen wilt gebruiken, geeft u een
instantie voor het lokale minimumloon
 op voor de locatie van een bedrijfsvestiging. Zie Stappen: lokale minimumloontarieven instellen.
U kunt het minimumloon voor een uurregeling configureren met behulp van:
  • Een vast tarief of een aangepast minimumloon.
  • Minimumlonen die worden onderhouden door Workday Payroll of het minimumloon van de salarisadministratie.
  • Een berekening of berekend minimumloon.
Als u het minimumloon voor regelingen op uurbasis configureert, kunt u:
  • Ondersteun de minimumloonvereisten voor medewerkers op uurbasis.
  • Vereenvoudig de administratieve processen met betrekking tot het beheer van minimumlonen door minimumloontoewijzingen automatisch bij te werken wanneer tarieven worden gewijzigd.
  • Verbeter de nauwkeurigheid door het aantal fouten bij handmatige invoer bij het toewijzen van minimumloon te verminderen.
De functionaliteit voor het minimumloon van de salarisinstantie is beschikbaar voor alle HCM-klanten. Voor regelingen op uurbasis die zijn geconfigureerd met Minimumloon salarisinstantie kunnen echter alleen tarieven worden gebruikt die door Workday Payroll worden geleverd. Momenteel levert Workday tarieven op de volgende locaties:
  • Verenigde Staten
  • Canada
  1. (Optioneel) Open de taak
    'Beveiligingsbeleid voor domein maken
     '.
    Voltooi de taak:
    Optie Omschrijving
    Voor domein:
    Selecteer
    Instellen: minimumloon salarisadministratie-instantie weergeven
    .
    Bevestigen
    Schakel het selectievakje in.
    Beveiligingsgroep
    Beloningsbeheerders
    toevoegen .
    Weergeven
    Schakel het selectievakje in.
    Wijzigen
    Schakel het selectievakje in.
    Met dit beveiligingsbeleid kunnen beloningsbeheerders tabellen met betrekking tot het minimumloon van de salarisadministratie en gerelateerde rapporten weergeven.
    Beveiliging:
    het domein Beveiligingsconfiguratie
     in het functionele gebied Systeem.
  3. Configureer een type minimumloon in uw uurregeling en bewerk de status van het selectievakje
    'Minimumloon afdwingen
     '.
    U kunt het volgende gebruiken:
    • Maak regelingen op uurbasis
       of de taak
      'Uurregelingen bewerken
       '. Zie Create Hourly Plans.
    • Beloningsregelingen
       EIB.
    • Stel de taak 'Aanpassing op uurbasis'
       alleen in voor uurregelingen die zijn geconfigureerd zonder minimumloon of die zijn geconfigureerd met aangepast minimumloon.
  4. Wijs nieuwe toewijzingen voor minimumloon voor medewerkers toe of werk bestaande minimumloontoewijzingen bij om te voldoen aan het minimumloonbedrag in de uurregeling.
    U hebt de volgende mogelijkheden:
    • Gebruik het massale bewerkingstype
      'Toewijzingen in de regeling op uurbasis voor medewerkers op arbeidsplaats'
       in de taak
      'Massale bewerking beheren
       '. Zie Stappen: massale bewerkingen instellen voor minimumloon.
    • Werk toewijzingen handmatig bij met behulp van de webservice
      'Beloningswijziging aanvragen
       '. Zie Concept: EIB-beloningswijziging aanvragen.
    • Gebruik de taak
      'Aanpassing van regeling op uurbasis instellen'
       om alleen toewijzingen bij te werken voor medewerkers aan wie een regeling op uurbasis is toegewezen die is geconfigureerd zonder minimumloon of die is geconfigureerd met aangepast minimumloon.
  5. Hiermee opent u het rapport
    'Audit minimumloon voor medewerkerstoewijzingen op arbeidsplaats'
     .
    Identificeer medewerkers die worden betaald onder het minimumloonbedrag dat u hebt geconfigureerd voor de uurregeling.
    Beveiliging:
    medewerkersgegevens: personeelsbeheerrapporten met het domein 'Beloningsgegevens'
     in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'
Het door u geconfigureerde minimumloon wordt in Workday toegepast op medewerkers die:
  • Er is een nieuwe uurregeling aan toegewezen.
  • Een bestaande toewijzing van uurregelingen hebt.
Het veld
'Minimumloon'
 wordt niet weergegeven in de taaklet
op uurbasis
 voor regelingen op uurbasis die gebruikmaken van het minimumloon van de salarisadministratie of het berekende minimumloon wanneer:
  • Er zijn geen tabelgegevens beschikbaar voor de locatie van de medewerker.
  • De berekende waarde voor het minimumloon is nul.
Omdat het veld
Minimumloon
 in de taaklet
voor regeling op uurbasis
 van beloningsgebeurtenissen is gebaseerd op de configuratie van de regeling op uurbasis, kan de waarde van het veld worden bijgewerkt terwijl een gebeurtenis wordt uitgevoerd. Als best practice raden we u aan te controleren of het
bedrag
 van de voorgestelde uurregelingstoewijzing het volgende weerspiegelt:
  • De meest recente waarde
    voor het minimumloon
     .
  • Uw oorspronkelijke voorgenomen beloningswijziging in elke beoordelingsstap voor bedrijfsprocessen.
Als u het selectievakje
'Minimumloon afdwingen'
 niet hebt ingeschakeld voor de uurregeling, kunt u het volgende configureren:
  • Validatievoorwaarden voor bedrijfsprocesstappen voor een uurregeling waarvoor geen minimumloon wordt afgedwongen. Zie Stappen: bedrijfsprocesdefinities configureren.
  • Validaties voor minimumloon voor beloningsbeoordelingen met behulp van het rapportveld
    'Minimumloonbedrag'
     .
U kunt ook aangepaste meldingen configureren om beloningsbeheerders te waarschuwen voor:
  • De status van de naleving van het minimumloon voor uw personeelsbestand in het rapport '
    Audit minimumloon voor medewerkerstoewijzingen op arbeidsplaats'
     .
  • Tarieven voor minimumloon in de tabellen voor minimumloon salarisadministratie zijn bijgewerkt vanuit het rapport
    'Documentatie voor het bijwerken van de naleving van de salarisadministratie'
     .