Aanpassingen instellen voor regelingen voor salaris op eenheidsbasis, op uurbasis, vergoedingen en provisies
- Configureer deze bedrijfsprocessen om aan uw behoeften te voldoen:
- Aanpassing van salarisregeling op eenheidsbasis instellen
- Aanpassing van regeling op uurbasis instellen
- Aanpassing van vergoedingsregeling instellen
- Aanpassing van vergoedingsregeling op eenheidsbasis instellen
- Aanpassing van provisieregeling instellen
- Definieer redenen voor de gebeurtenisBeloningswijziging aanvragenmet behulp van de taakGebeurteniscategorieën en -redenen onderhouden.
U kunt aanpassingen aanbrengen in regelingen voor salaris op eenheidsbasis, op uurbasis, vergoedingen en provisies. Workday past vervolgens het beloningsbedrag aan voor alle werknemers in de regeling.
- Open de juiste taak:
- Aanpassing van salarisregeling op eenheidsbasis instellen
- Aanpassing van regeling op uurbasis instellen
- Aanpassing van vergoedingsregeling instellen
- Aanpassing van vergoedingsregeling op eenheidsbasis instellen
- Aanpassing van provisieregeling instellen
- Selecteer de beloningsregeling.Als er al een aanpassing wordt uitgevoerd voor de regeling die u wilt aanpassen, kunt u de regeling niet selecteren.
- (Optioneel) Voor vergoedingsregelingen selecteert uBasistotaal behouden voor MBT-werknemersin de taakAanpassing van vergoedingsregeling instellen.Als deze optie is geselecteerd, wijst Workday de beloningsbasis opnieuw toe, maar behoudt het basistotaal. Deze optie is van invloed op MBT-werknemers die zijn toegewezen aan een vergoedingsregeling op beloningsbasis waarvoorBasistotaal behoudenis geselecteerd.
- SelecteerToegestane actiesvoorWerknemers die standaardwaarde gebruikenenWerknemers die overschrijving gebruikenvoor werknemers die aan de regeling zijn toegewezen.
Optie Omschrijving Aanpassen aan nieuwe standaardwaardenVan toepassing opWerknemers die standaardwaarde gebruikenenWerknemers die overschrijving gebruiken.Workday stelt de toegewezen waarde in op de nieuwe standaardwaarde.Aanpassen op basis van dezelfde bedragenVan toepassing opWerknemers die overschrijving gebruiken.Workday berekent het verschil tussen de oude standaardwaarde en de nieuwe standaardwaarde en past de toegewezen waarde met dat verschil aan.Voorbeeld: stel de nieuwe standaardwaarde in op 600 in plaats van 500. Als het overschrijvingsbedrag 700 is, past Workday de toegewezen waarde aan naar 800 omdat de standaardwaarde met 100 is verhoogd. - Voer de nieuwe waarden in.
Als u een beoordelingsstap in het bedrijfsproces hebt opgenomen, keurt de beoordelaar de aanvraag goed, weigert deze of stuurt deze terug naar de indiener voor verdere herziening.
Na goedkeuring:
- Wordt de regelingsdefinitie bijgewerkt met de nieuwe standaardwaarden, zodat toekomstige toewijzingen aan regelingen de nieuwe waarden hebben.
- Wordt de regeling aan de werknemers toegewezen en worden gerechtigdheidsregels gebruikt om te bepalen of een werknemer in aanmerking komt voor een regelingsprofiel.
- Worden beloningsgebeurtenissen met de nieuwe waarden voor elke betrokken werknemer gemaakt.
- Open het rapportAudit einddatum beloningsregelingom werknemers te detecteren met een toekomstige beloningsgebeurtenis die conflicteert met de gebeurtenis die door dit proces wordt gegenereerd.Als u een in de toekomst gedateerde beloningsgebeurtenis wilt corrigeren, trekt u de gebeurtenis in en verwerkt u deze opnieuw na het aanpassingsproces.