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단계: 복수 직무에 대한 급여 설정
테넌트 설정 편집 - HCM
태스크의포지션 설정 옵션
필드에서 복수 직무를 지원하도록 테넌트를 구성합니다.이 주제의 가이드는 다음 국가에만 적용됩니다.
- 캐나다용 급여 시스템
- 영국의 급여
- 미국의 급여
캐나다 및 미국 급여의 경우, 복수 직무(복수 포지션이라고도 함)에 대해 직원에게 급여를 지급하도록 Workday를 구성합니다. Workday를 사용하여 동일한 국가에 있는 서로 다른 급여 그룹 및 회사의 포지션을 포함하여 근무자의 모든 포지션에 대해 지급할 수 있습니다.
Workday는 여러 회사에 포지션이 있는 캐나다 또는 미국의 근무자에게 급여 결과가 없는 경우 해당 회사에 대한 소급 차액을 계산하지 않습니다.
영국 급여의 경우, 복수 직무에 대해 직원에게 급여를 지급하도록 Workday를 구성합니다. Workday를 사용하여 동일한 급여 ID로 직무가 여러 개인 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.
- 급여처리 국가에 대해 근무자의 추가 직무를 구성합니다.
- 캐나다 및 미국 급여의 경우, 급여를 계산할 때 사용할 근무자 포지션을 결정하는 조건을 구성합니다. 참조 급여처리 기본 처리 포지션 설정(캐나다, 미국).
- 영국의 급여에 대해 추가 직무 또는 포지션을 기록합니다. 추가 직무 지정을참조하십시오.
- 지급할 각 포지션에 Workday 급여 급여 그룹을 지정합니다.영국 급여의 경우 근무자의 모든 직무 또는 포지션이 동일한 급여 그룹에 있어야 합니다. Workday는 근무자의 기존 급여 ID에 추가 직무를 자동으로 지정합니다. 참조 근무자 영국 급여 ID 지정(영국).
- 포지션 기반 소득 및 공제에포지션계산 Worktag를지정하여 생성합니다.참조 소득 또는 공제 계산 입력.Workday는 처리된 각 포지션에 대해 직원의 포지션 기반 급여 구성요소를 계산합니다. 결과는 처리 시점에 포지션이 속한 회사와 연결됩니다.
- (캐나다 및 미국 급여의 경우 옵션) 근무자가 여러 급여 그룹 또는 회사에 속한 경우 Workday가 근무자 기반 급여 구성요소를 여러 번 계산하지 못하도록 합니다. 다음과 같은 계산 및 리포트 필드를 사용하여 적용 규칙을 구성합니다.
- 처리 중인 기본 직무
- 현재 처리 회사
참조 급여 구성요소 자격 설정.Workday는 근무자 자격에 따라 회사별로 각 급여 그룹에 대해 한 번씩 근무자 기반 급여 구성요소를 계산합니다. - (선택사항) 포지션에 대한 비용 할당 가이드를 입력합니다.포지션별로 비용을 배분하면 회계처리 프로세스에서 생성된 분개 라인에 포지션 Worktag가 포함됩니다.
근무자 급여 계산 결과
리포트에서 근무자 포지션에 대한 상세 급여 결과를 조회할 수 있습니다. 포지션 기반 급여 구성요소를 생성하면 리포트에 포지션, 급여 그룹 및 회사와 함께 결과 라인이 나열됩니다. Workday는 급여명세서에서 포지션별 결과를 보고하지 않습니다.