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급여 구성요소 자격 설정
급여 구성요소 그룹에 급여 구성요소를 추가합니다.
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인정확한 조건을 사용하면 급여 계산 시간을 줄일 수 있습니다. 급여 구성요소 자격을 구성하지 않으면 Workday는 다음에 대한 급여 구성요소를 계산합니다.
- 실행 카테고리
- 급여 그룹
- 근무자
- 급여계산 실행
근무자가 급여 구성요소에 대해 자격이 없는 경우 급여 결과에 해당 구성요소의 값이 0으로 표시될 수 있습니다.
급여처리 결과의 일부인 급여 구성요소의 자격 조건을 변경하면 소급 급여 계산에 영향을 미칠 수 있습니다. 이전 기간의 급여 구성요소에 대해 Workday는 소급 이벤트 유효일에 현재 근무자 자격 조건을 근무자 데이터에 적용합니다.
- 소득 생성또는공제 생성태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여유효일 지정탭의조건섹션을 완료합니다.
옵션 설명 실행 카테고리 자격실행 카테고리를 2개 이상 사용하고 해당 카테고리 중 일부에만 급여 구성요소가 적용되는 경우 해당 카테고리를 선택합니다.급여 구성요소의국가필드가 다음과 같은 경우:- 비어 있습니다. 실행 카테고리를 선택하십시오.
- 자동입력: 국가와 연결되지 않았거나 나열된 국가 중 하나 이상과 연결된 실행 카테고리를 선택합니다.
급여 그룹 세부내용 자격급여 구성요소는 해당 급여 그룹의 근무자에게만 적용됩니다.근무자 자격다음 리포트에서 사용가능한 모든 계산을 확인할 수 있습니다.- 모든 인스턴스 세트 비교 계산
- 모든 인스턴스 값 계산
- 모든 로직 계산
- 모든 값 비교 계산
고유한 근무자 자격 규칙을 생성하려면근무자 자격프롬프트에서생성을선택하고 다음 계산 중 하나를 선택합니다.- 인스턴스 세트 비교 계산 생성
- 로직 계산 생성
- 값 비교 계산 생성
한 행에 조건을 추가하면 근무자가 해당 행의 모든 조건을 충족해야 합니다. 여러 행에 조건을 추가하는 경우 근무자는 하나 이상의 모든 조건을 충족해야 합니다.스케줄링다음과 같이 급여 구성요소가 해결되는 시점을 제어할 수 있습니다.- 해당 월의 첫 번째 급여지급 기간에스케줄링: First Period of Month (based Payment Date)를선택합니다.
- 급여 구성요소에 급여 입력이 있음을 선택하여 급여 입력을 입력하는 경우
다음 예에서는 Workday가
근무자 자격
필드를 적용하는 방법을 보여줍니다.
- 근무자가 모든 조건 충족(캐나다, 영국, 미국)
- 근무자에게 기간 중 승진/승급 및 인상을 제공합니다. 근무자가 퇴직저축 플랜에 부담하지만, 비례배분에 대한 퇴직금 공제를 구성하지 않습니다. 급여지급 기간에 대해 공제가 두 번 해결되지 않도록 하려면 동일한 행에서 다음 조건을 선택합니다.
- 복리후생: 복리후생 플랜 % 있음(및 <> 0)
- 기간내 이전에 지급되지 않은 급여 구성요소
- 근무자가 1가지 조건 충족
- 시급 유형 또는 급여 입력이 있는 근무자에 대해서만 소득을 확인하려고 합니다. 이렇게 하려면 각 행에서 다음 조건을 선택합니다.
- 기간 시작일 시점의 급여지급유형 = 시급
- 기간 종료일 시점의 급여지급유형 = 시급
- 급여 구성요소에 급여 입력이 있음
- 근무자가 하나 이상의 조건 충족
- 기간 중 채용 및 퇴직한 근무자를 제외하고 다음 중 하나에 해당하는 근무자만 처리하려고 합니다.
- 기간 시작일 시점의 시급 단가 유형 및 급여 입력
- 기간 종료일 시점의 시급 단가 유형 및 급여 입력
이렇게 하려면 행별로 다음 조건을 선택합니다.- 기간 시작일 시점의 급여지급유형 = 시급및급여 구성요소에 급여 입력이 있는 경우
- 기간 종료일 시점의 급여지급유형 = 시급및급여 구성요소에 급여 입력이 있는 경우
소득 및 공제 계산을 입력합니다.