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근무자 영국 급여 ID 지정(영국)
UK Payroll 기능 영역에서
영국 급여 ID 지정
비즈니스 프로세스 및 시큐리티 정책을 구성합니다. 근무자에게 급여 ID를 지정합니다. 급여 관리자가 근무자의 급여 ID를 지정하도록 이 태스크를
채용
비즈니스 프로세스 정의의 단계로 추가하는 것이 좋습니다. 이동했거나 퇴직했다가 재입사한 근무자에게 신규 급여 ID가 필요합니다.또한 이러한 비즈니스 프로세스 정의의 단계로 급여 ID를 지정할 수 있습니다. Workday는 근무자가 이미 영국 급여 그룹의 구성원인 경우 ID를 생성하지 않습니다.
- 직무 변경
- 조직 지정내역 변경
다음 웹서비스를 사용하여 레거시 급여 ID의 다른 소스와 통합할 수 있습니다.
- 급여 ID 로드
- 급여 ID 가져오기
- 영국 급여 ID 지정태스크에 액세스합니다.
- 근무자를선택합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 유효일근무자의입사일부터 자동으로 입력됩니다. 다음과 같은 경우 근무자의입사일을사용합니다.- 신규 근무자를 채용하고 영국에 Workday 급여를 사용합니다.
- 레거시 급여에서 데이터를 마이그레이션하며, 입사일과 Workday에서의 첫 번째 급여 처리 사이에 근무자의 레거시 급여가 변경되지 않습니다.
다음과 같은 경우 근무자의재입사일을사용합니다.- 이전 근무자를 재입사시키고 영국에 대해 Workday 급여를 사용합니다.
- 레거시 급여에서 데이터를 마이그레이션하는 경우, 근무자는 재입사일과 Workday에서의 첫 번째 급여 처리 사이에 레거시 급여에서 변경사항이 없습니다.
근무자를 이동시킬 때 근무자의이동일을사용합니다.- Workday에 이미 영국 이외의 회사에서 영국 회사까지의 레코드가 있는 대상
- 영국 고용주 참조에서 다른 영국 고용주 참조로
근무자가 미래에 이동하는 경우, 이동 예정일을 입력합니다.사유신규 급여 ID의 사유를 선택합니다.- 고용주 레퍼런스 이동: 영국 고용주 레퍼런스 간에 근무자를 이동합니다. 회사의 고용주 PAYE 참조 및 HMRC 사무실 번호 세금 ID가 다릅니다.
- 해외 이동: 근무자를 다른 국가에서 영국 고용주 레퍼런스로 이동합니다.
- 신규 입사자: 회사 및 Workday 급여에 입사한 신규 근무자를 기록합니다.
- 재입사: 구(舊)시스템 퇴직자를 재입사했습니다.
- Payroll ID Change (Implementation): 이 사유는Put Payroll ID웹서비스를 사용하여 급여 ID 데이터를 로드하는 경우에만 사용할 수 있습니다. 레거시 급여에서 데이터를 마이그레이션할 때 Workday는 이 사유를 사용하여 근무자의 급여 ID 변경이 있음을 HMRC에 나타냅니다.
Workday가 근무자의 급여 ID를 생성합니다. 급여 ID는 영국의 급여 시스템 전반에서 사용되며 HMRC에 보고되며, 급여 잔여분 및 급여 누적에서 필터 Worktag 역할을 합니다.
급여 ID가 있는지 확인하려면
View UK Payroll ID History
태스크에 액세스합니다.채용
비즈니스 프로세스 외부에서 급여 ID가 지정된 근무자의 경우, 기존 급여처리 결과가 없으면 입사일과 일치하도록 급여 ID의 유효일을 업데이트할 수 있습니다. 선택하고영국 급여 ID 지정
비즈니스 프로세스의 관련 액션에서선택합니다. 채용
비즈니스 프로세스를 사용하여 급여 ID를 지정하는 경우, 입사일이 변경되면 Workday가 급여 ID의 유효일을 자동으로 업데이트합니다.