예: 보장 기간 전체에 배분하는 FLSA 보너스 생성(미국)

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이 예에서는 보장 기간 전체에 배분하는 FLSA 보너스 소득을 생성하는 한 가지 방법을 보여줍니다.

Terry는 직원이 획득한 기간에 배분하는 FLSA 보너스 소득을 설정해야 합니다. 보너스 소득을 7월에 첫 번째 급여지급 기간에 지급하되 1월부터 6월까지 적용하려고 합니다. 할당 보너스 금액을 FLSA 임금에 포함해야 하며, 이는 해당 월의 급여지급 기간에 대한 프리미엄 요율에 영향을 미칩니다.

FLSA 보너스 소득을 생성할 때 급여 입력 또는 일회성 지급에 입력된 금액을 직접 참조해야 합니다. 관련 계산 또는 급여 구성요소 관련 계산은 사용할 수 없습니다.

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인

소득 생성

태스크에 액세스합니다.

다음 값을 입력합니다.

옵션	설명
이름	FLSA 보너스
코드	FLSA_BON

유효일 지정

탭에서 다음 설정을 입력합니다.

옵션	설명
유효일	미래 유효일을 선택하십시오.
계산	급여 입력
입력 허용 금액	선택
재정의 빈도	매시간
FLSA 기간별 처리	선택
보너스 보상기간 허용	선택 보상 기간 전체에 보너스를 배분하려면 '근무자별 급여 입력 항목 추가' 태스크에 표시할 보상기간 필드의 확인란을 선택합니다.
보장 날짜별 FLSA 배분 금액	활성 기간의 지급완료 - 전체 금액 선택하는 배분 방법은 보너스를 계산하고 비활성 기간에 지급할지 여부에 따라 달라집니다.