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예: Employer Match and Multiple Limits가 있는 401(k) 설정(미국)
John은 Global Modern Services, Inc.에서 근무하며 연간 114,000 USD, 월 9,500 USD를 번다. John은 최대 부담액을 다음과 같이 선택합니다.
- John의 매달 급여의 20%를 401(k) 세전 퇴직저축에
- 월 급여의 15%를 John의 401(k) Roth 세후 퇴직저축에
John의 401(k) 퇴직저축 플랜에는 401(k) 세전 및 401(k) Roth 직원 부담분에 대한 고용주 매칭이 포함됩니다. 고용주 매칭 부담분은 100%이며, 한도는 6%이며, IRS(미국 국세청) 연간 보상 한도가 적용됩니다. John이 두 공제 모두에서 IRS(미국 국세청) 이연 한도에 도달하면 고용주 매칭이 중지됩니다.
Global Modern Services의 급여 관리자는 다음과 같은 2021년 한도가 부담분에 적용되도록 해야 합니다.
공제 | 연간 한도(USD) |
|---|---|
401(k) | 19,500(Roth와 공유) |
401(k) Roth | 19,500(401(k)와 공유 |
401(k) 고용주 매칭 | 6,840(연봉의 최대 6%) |
급여 관리자가 공제 한도를 관리하기 위해 서로 참조하는 3개의 공제를 생성합니다.
Workday가 진행 중인 지급을 공제하기 시작합니다. 공제 합계가 연간 한도를 초과하면 Workday는 각 공제 유형의 한도까지 다음 순서로 공제를 적용합니다.
- 401(k) pretax
- 401(k) Roth 세후
- 401(k) 고용주 매칭