퇴직저축 플랜 생성
- 복리후생을 설정합니다.
- 하나 이상의 공제 또는 소득을 생성합니다.
- 시큐리티: Benefits 기능 영역의Set Up: Benefits
직원의 퇴직저축 계좌를 생성할 때 다음을 정의할 수 있습니다.
- 직원의 정년퇴직 플랜 최소 및 최대 부담액
- 고용주 부담액
- 급여 공제
- 복리후생 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- 복리후생 플랜 유형프롬프트에서퇴직저축 플랜을선택합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 사용불가이 옵션이 선택된 경우, Workday는 유효일 시점에 복리후생 플랜명에사용불가레이블을 추가하고복리후생 플랜구성 프롬프트에서 해당 플랜을 숨깁니다. 이 확인란을 선택해도 다음 태스크 및 비즈니스 프로세스의 구성 프롬프트에서 복리후생 플랜명이 숨겨지지 않습니다.- 외부 급여처리 공제 생성또는외부 급여처리 공제 편집태스크
- 외부 급여처리 소득 생성또는외부 급여처리 소득 편집태스크
- COBRA 자격 리뷰 이벤트비즈니스 프로세스
외부 플랜 설명플랜 설명 문서를 생성하고 등록 양식에서 외부 링크로 사용할 수 있도록 설정합니다.근무자 플랜 자격보장을 참여 중인 복리후생 그룹에서 적격 근무자의 하위 세트로 제한하려면 자격 규칙을 선택합니다.통화복리후생 플랜의 부담액을 계산하는 데 사용되는 통화를 지정합니다. 플랜에 등록할 수 있는 복리후생 그룹에서 사용하는 것과 동일한 통화를 선택합니다. 통화나 국가별로 별도의 복리후생 플랜을 생성하는 것이 좋습니다.이 필드는사용횟수가 0인 경우에만 업데이트할 수 있습니다.빈도Workday는 급여 계산에 빈도를 사용합니다.소득 및 공제Workday 급여에서 퇴직저축 플랜에 대한 직원 및 고용주 부담분을 계산하는 데 사용하는 공제를 선택합니다. - 확장 플랜 세부내용섹션에서 직원이 복리후생 플랜의 특정 기능을 볼 수 있도록 해당 직원의 플랜 세부내용을 추가합니다. 복리후생 플랜 정보에 대한 가이드와 링크를 추가할 수도 있습니다. Workday는 직원 및 고용주 부담분 정보를 표시합니다.
- 직원 부담분섹션에서 다음을 수행합니다.Secure Act 2.0을 지원하기 위해 근무자가 퇴직저축 부담분을 자동으로 늘리도록 설정할 수 있습니다.이 기능은백분율부담분에만 사용할 수 있습니다. 직원은 등록 이벤트 중에자동 부담분 인상확인란을 사용하여 자동 부담분 인상을 옵트인하거나 옵트아웃할 수 있습니다.다음을 고려하여 이 섹션을 완료합니다.
옵션 설명 부담분 자동 인상퇴직저축 플랜에서 자동 부담분 인상을 활성화하려면 선택합니다.자동 부담률근무자 초기 등록의 기본 부담률을 3%에서 10% 사이로 지정합니다.자동 부담분 인상을활성화한 경우에만 사용할 수 있습니다.연간 자동 부담분 인상률매년 백분율이 증가하는 정도를 지정합니다. 일반적으로 1%입니다.자동 부담분 인상을활성화한 경우에만 사용할 수 있습니다.최대 백분율 자동 증가연간 인상이 중지되는 최대 백분율을 지정합니다.자동 부담분 인상을활성화한 경우에만 사용할 수 있습니다. - (선택사항) 외부 급여처리 어플리케이션을 사용하여 직원 및 고용주 부담분을 계산할 때외부 급여처리 공제그리드에서 급여 엔티티에 대한 공제를 선택합니다.퇴직저축 플랜에 비용이 표시되도록 공제를 지정합니다.
직원이 정규 등록 중에 퇴직저축 플랜에 대한 부담분 옵션을 구성하도록 설정할 수 있습니다. Workday에서는 직원이 정규 등록 중에 부담분 옵션을 구성하거나 플랜 연도 중에 복리
후생 및 급여 허브
에서 부담분 옵션을 업데이트할 수 있습니다.- 직원이복수 제공자간 퇴직저축 배분 유지관리 태스크를 사용하여 2개 이상의 퇴직저축 플랜에 부담분을 배분할 수 있도록 합니다.
- 복리후생 플랜 연도 정의를 생성하거나 편집하고 여기에 신규 퇴직저축 플랜을 추가합니다.