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단계: 고정 보너스에 대한 초과근무 지급 설정(미국)
과세기관 규정에 따라 정액 보너스를 처리하도록 Workday를 구성할 수 있습니다.
- 정액 보너스를 지원하도록 정규 시간당 소득을 편집합니다.소득 편집태스크에 액세스합니다.관련 계산그리드에서시간행의 그룹열에고정 보너스 정규 근무시간 [USA]급여 구성요소 그룹을 추가합니다.모든 정기 소득에 대해 이 작업을 수행합니다.
- 고정 보너스 소득만 생성하거나 기존 FLSA 보너스 소득과 결합합니다.
- 고정 보너스 소득 처리를 위한 예외를 식별합니다.
- 고정 보너스를 포함하도록 초과근무 소득을 편집합니다.다음 예에서는 고정 보너스 초과근무 수당 영향을 포함하도록 FLSA 초과근무 소득을 업데이트하는 방법을 보여줍니다.
- 급여명세서 구성 유지관리태스크에 액세스합니다.섹션탭의관련 계산 2프롬프트에서 정액 보너스 초과근무 특별수당 요율 계산을 선택합니다.인쇄탭에 액세스하여급여명세서의 근무주별 FLSA 소득 세부내역 확인란을 선택합니다.시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Set Up: Payroll (Reporting)도메인
- 일회성 지급 플랜 편집태스크에 액세스합니다.유효일을 오늘 또는 미래 날짜로 선택하십시오.보장일 활성화확인란을 선택합니다.시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Compensation Elements도메인
- 정액 보너스 급여처리 결과 및 계산 세부내용을 리뷰합니다.
Workday는 다음과 같은 경우에 정액 보너스 초과근무 특별수당 계산을 지원합니다.
- 매일 보고시간
- FLSA 근무주에 맞는 기간의 집계 시간으로 시간을 보고합니다.
- 정액 보너스를 지급할 때 보장일을 입력합니다.