예: 고정 보너스를 지원하도록 초과근무 + 초과근무 수당 소득 수정(미국)

이 예에서는 고정 보너스를 포함하도록 초과근무 + 초과근무 특별수당을 계산하는 기존 FLSA 소득을 수정하는 한 가지 방법을 보여줍니다.

정규 요율과 초과근무 특별수당 요율 모두에 대해 초과근무 시간에 대한 급여를 계산하는 초과근무 소득을 설정하려고 합니다.

다음을 포함하여 테넌트에서 FLSA를 설정합니다.

FLSA 캘린더 규칙

FLSA Calendars

다음에 대한 소득을 설정합니다.

보너스

초과근무의 FLSA 정규시간 + 초과근무 수당

정규 근무시간

시큐리티:

Core Payroll Functional 영역의 Run Batch Calculations

Core Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)

USA Payroll 기능 영역의 Set Up: Payroll (FLSA) - USA
도메인

산술 계산 생성

태스크에 액세스합니다.

다음 값을 입력합니다.

관련 계산 생성

태스크에 액세스합니다.

다음 값을 입력합니다.

산술 계산 생성

태스크에 액세스합니다.

다음 값을 입력합니다.

옵션	설명
이름	FLSA - OT 정규시간 + OT 특별수당 + 고정 보너스 OT 특별수당 금액
카테고리	급여
제1피연산자	FLSA - OT 정규시간 + OT 프리미엄
연산자	추가
제2피연산자	고정 보너스 OT 특별수당 금액

소득 편집

태스크에 액세스합니다.

FLSA의 초과근무 정규시간에 초과근무 특별수당을 더한 값을 계산하는 기존 소득을 선택합니다.

신규 유효일 추가

캘린더 프롬프트에서 오늘 또는 그 후 날짜를 선택합니다.

계산

섹션에서FLSA - 일반 근무시간 + OT 특별수당 + 고정 보너스 특별수당 금액을
선택합니다.