보상 리뷰 참여 규칙 세트 관리
시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의
Set Up: Merit and Bonus
도메인Workday가 서로 충돌할 수 있는 이벤트를 조정하는 방법을 결정하는 참여 규칙 세트를 생성할 수 있습니다. 충돌 가능성이 있는 이벤트에는 조직 변경, 퇴직, 적격 소득 재정의 및 보상 리뷰 중에 발생하고 다음 비즈니스 프로세스의 결과로 발생하는 병행 이벤트가 포함됩니다.
- 직무 변경
- 조직 지정내역 변경
- 보상 변경 제안상위 프로세스를 구성할 때보상 변경 제안은완료 단계 이전이거나 완료 단계여야 합니다.
- 근무자 일괄이동
- 휴직 신청 및 복직
- 보상 변경 요청
- 등급 변경 요청
다음 웹서비스를 사용할 수도 있습니다.
- 보상 리뷰 참여 규칙 세트 가져오기.
- Put Compensation Review Participation Rule Sets.
- 보상 리뷰 참여 규칙 세트 유지관리리포트에 액세스합니다.
- (선택사항) 기존 참여 규칙 세트에 대한 액션을 선택합니다.
- 참여 규칙 세트 생성 을선택합니다.생성할 규칙 세트 유형을 선택합니다.
옵션 설명 조직 지정내역조직 지정내역에는 보상 리뷰를 개시할 때 구성한조직 스냅샷 날짜전에 유효한 지정내역이 포함됩니다.보상 병행 이벤트병행 이벤트에는 다음이 포함됩니다.- 고과인상, 보너스 또는 주식보상 스냅샷 날짜당일 또는 그 전
- 보상 스냅샷 날짜와유효일사이
- 유효일후
다음 날짜 범위 탭을 각각 구성합니다.- 보상 스냅샷 날짜 ≦
- 보상 스냅샷 날짜와 유효일 사이
- 유효일 후
퇴직유효일이전에 유효한 퇴직 - 다음을 고려하여 참여 규칙 세트를 구성합니다.
옵션 설명 직원 옵션직원 및 해당 보상 데이터에 대해 수행할 작업을 선택합니다.- 직원 보상 기준, 비례배분 목표, 직함 및 기타 속성을 업데이트합니다.
- 직원을 보상 리뷰 프로세스에 유지합니다.
- 보상 리뷰 프로세스에서 직원을 제거합니다.
Pool 옵션직원의 Pool 부담분으로 수행할 작업을 선택합니다.- 직원의 Pool 부담분을 정적으로 유지하거나 조직 Pool을 조정합니다.
- 재계산된 플랜, 목표, 보상 기준 및 비례배분 데이터로 Pool을 업데이트합니다.
- 조직에서 직원의 Pool 부담분을 제거합니다.
Workday는 개별 직원 레벨에서 Pool 부담분을 저장하고 프로세스가 개시될 때 Pool을 한 번 계산하여 조직 레벨에서 Pool을 결정합니다.낙찰 옵션직원 포상과 관련하여 수행할 작업을 선택합니다.- 이 값은 고정된 상태로 유지하지만 보상 기준, 목표, 직함 및 기타 속성을 업데이트합니다.
- 포상을 0으로 설정합니다.
- 포상을 이전에 입력한 금액 또는 퍼센트로 되돌리거나 신규 목표, 지출 및 Pool로 업데이트합니다.
- (선택사항)규칙 프로필섹션에서 적용 규칙에 따라 특정 직원 그룹에 적용되는 규칙 세트 프로필을 하나 이상 생성합니다.
보상 리뷰 옵션을 구성할 때 규칙 세트를 선택할 수 있습니다. 보상 리뷰 프로세스에서 해당 직원을 관리할 때 충돌하는 이벤트를 취소하거나 개시자에게 소스 프로세스를 알릴 수 있습니다.
보상 리뷰 옵션 생성
태스크에 액세스하여 참여 옵션을 구성할 수 있습니다.