단계: 보상 리뷰에 대한 커스텀 조정자 관리
시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의
Worker Data: Compensation by Organization
도메인지정된 직원의 보너스 비례배분 구간을 계산하도록 커스텀 조정자를 구성할 수 있습니다. 예:
- 비례배분 구간을 0으로 설정합니다.
- 구간을 100% 이상으로 비례배분합니다.
- 직원 포상을 여러 성과 등급으로 비례배분합니다.
- 스코어카드에서 처리되지 않는 더 많은 전략적 조정자를 사용하여 포상을 비례배분합니다.
- 보상 리뷰 커스텀 조정자 유지관리태스크에 액세스합니다.커스텀 조정자명을 하나 이상 입력합니다. Workday는 다음 웹서비스에서 EIB(Enterprise Interface Builder)와 함께 사용할참조 ID를 생성합니다.
- Get Employee Proration Segment Details
- Import Employee Proration Segment Details
- 참여 규칙탭의커스텀 조정자섹션에서 보상 리뷰 프로세스의직원 포상 완결또는직원 포상 리뷰단계에서 직원의 커스텀 조정자가 변경된 경우 Workday가 계획한 보너스 포상을 어떻게 처리할지 선택합니다.
- 직원의 보상 리뷰 커스텀 조정자 유지관리태스크에 액세스합니다.선택한 보상 리뷰 프로세스 및 보너스 플랜에 따라 직원의 비례배분 구간에 커스텀 조정자를 적용합니다.직원의 비례배분 구간에 대해 구성하는 각커스텀 조정자에 대해커스텀 조정자 퍼센트를 입력합니다.예: Terry의 두 번째 비례배분 구간에 2개의 커스텀 조정자를 적용합니다.
옵션 설명 회사 조정88포지션 성과 계수110직원의 보상 리뷰 커스텀 조정자 유지관리태스크는 진행 중인 보상 리뷰 프로세스의 다음 단계에서만 작동합니다.- Pool 구성
- 직원 포상 완결
- 직원 포상 리뷰
보너스 계산 조회
리포트에 액세스하여 보너스 계산에 사용되는 커스텀 조정자를 표시합니다.