단계: 보상 리뷰 중 여러 이벤트 관리
요구사항에 맞게
보상 리뷰 프로세스 개시
비즈니스 프로세스를 구성합니다.보상 리뷰 프로세스 중 직원에게는 진행 중인 보상 이벤트가 있을 수 있습니다. 프로세스 개시 후 참여 규칙 세트를 지정하여 Workday가 이러한 이벤트를 처리하는 방식을 결정할 수 있습니다.
- 보상 리뷰 프로세스를 위해내 태스크항목에 액세스합니다.
- 진행 중인 프로세스 관리섹션에서직원 프로세스 관리버튼을 클릭합니다.Workday에 진행 중인 보상 이벤트가 있으며 프로세스에 적합한 직원이 나열됩니다.
- 퇴직및병행 이벤트에 대한 참여 규칙 세트를 선택합니다.병행 이벤트의 경우, 각 포상 유형에 대한 규칙 세트를 선택합니다. Workday는 사용자가 프로세스를 시작한 후에 완료된 트랜잭션을 처리합니다.
- 보류 중인 보상 리뷰 포상 감사리포트 및보류 중인 보상 리뷰 이벤트 관리태스크에 액세스합니다.보류 중인 휴직 이벤트를 해제하거나, 보류 중인 포상을 취소하거나, 이벤트를 취소할 수 있습니다.휴직(LOA) 이벤트를 해제할 때 포상 유형에 대해 구성된 유효일에 따라 포상이 적용되는 시점이 결정됩니다. Workday는 직원이 복직할 때 자동으로 포상을 해제하지 않습니다. 직원에게 진행 중인 다른 병행 이벤트가 없는 경우에만 보류 중인 이벤트를 해제할 수 있습니다.예: Cory가 휴직을 마치고 복귀합니다.Manage Compensation Review On Hold Events태스크에서 보류 중인 이벤트를 수동으로 해제합니다. Cory의 고과인상 포상 유효일에 따라 포상이 적용되는 일이 결정됩니다.
Workday는 참여 규칙 세트에서 지정한 적용 규칙 및 날짜 범위를 기준으로 병행 트랜잭션을 허용합니다. 병행 규칙 세트가 적용되지 않으면 Workday는 프로세스가 완료될 때까지
유효일
이전의 보상 및 스태핑 트랜잭션을 차단합니다.