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最終更新: 2023-06-23
ステップ: 同じ支給期間内の従業員の退職と再雇用 (英国)

ステップ: 同じ支給期間内の従業員の退職と再雇用 (英国)

同じ支給期間内に社員が退職して再雇用された場合、RTI と法定の両方の計算に影響します。
  1. オンデマンドの立替払を使用して、退職した従業員の給与計算を処理する。
  2. 従業員の P45 を支給する。
  3. 従業員を再雇用する。
    社員の採用を参照してください。
  4. 再雇用した従業員を支給グループに割り当てます。
  5. "Assign UK Payroll ID"
    タスクにアクセスして、再雇用した従業員に新しい ID を割り当てます。
  6. 定期給与計算の一環として、再雇用した従業員の給与計算を処理します。
再雇用が給与計算結果に反映されます。