ポジションのクローズ
"Staffing" 業務分野で "ポジションのクローズ" ビジネス プロセスおよびセキュリティ ポリシーを設定します。
未補充のポジションをクローズして、恒久的に人材配置に使用できないようにすることができます。ただし、以下の制限があります。
- 職務補充依頼を使用する場合、オープンな職務補充依頼のあるポジションはクローズできません。
ポジション管理組織では、以下の場合にもポジションをクローズできます。
- 社員が退職した、または社員の職務を変更した場合。
- 補助職務と海外赴任/出向を終了した場合。
職務管理では個々の職務はオープンまたはクローズできません。
"Create EIB"
タスクでは、インバウンド インテグレーションを設定し、"ポジションのクローズ" Web サービスからスプレッドシート テンプレートを生成できます。一度に多数のポジションをクローズするには、"Create EIB"
タスクを使用します。一時的にポジションを凍結させるには、
"ポジションの凍結の管理"
タスクを使用します。- "ポジションのクローズ"タスクにアクセスします。
- クローズする"ポジション"を選択します。
- "クローズ理由"と"クローズ日"を指定します。クローズ日は従業員をポジションに採用または異動できる最後の日です。
クローズしたポジションを再オープンすることはできません。後でそのポジションに人材を配置する場合は、クローズを取り消すか、ポジションを作成します。