ポジションの採用凍結の管理
セキュリティ: "Staffing" 業務分野の "Manage Organization Hiring Freeze" ドメイン
採用を凍結または凍結解除して人材配置を管理することができます。ポジション管理の人材配置モデルでは、以下のレベルで採用の凍結がサポートされます。
- 組織全体。
- 特定のポジション。
"組織の採用凍結の管理"
タスクはビジネス プロセスの一部ではなく、追加のステップや承認ワークフローを含んでいません。このため、このタスクのセキュリティ権限は、ポジションの凍結および凍結解除に承認を必要としないロールに割り当ててください。あるいは、
"ポジションの凍結の管理"
タスクを使用して、承認を得るためポジション管理組織の凍結アクションと凍結解除アクションを送信することもできます。- 組織を選択します。
- 組織の関連アクション メニューから、採用凍結のタイプを選択します。
- 組織全体に対しては、 を選択します。
- 特定のポジションに対しては、 を選択します。
- "採用を凍結"チェックボックスをオンまたはオフにします。補充済みポジションを凍結すると、欠員が出ても人材を再配置できなくなります。未補充のポジションを凍結すると、一時的に人材配置に使用できなくなります。