福利厚生プラン年の定義の作成
セキュリティ: "Benefits" 業務分野の
"Set Up: Benefits"
ドメイン。特定の年度またはその他のプラン期間中に提供している福利厚生プラン一式を定義します。従業員が登録できるのは、現在の福利厚生プラン年に含まれる福利厚生プランに限られます。
ベストプラクティス:
提供しない福利厚生プランを非表示にして、福利厚生プラン年に追加されないようにすることができます。これらのプランを編集し、" 使用不可"
チェックボックスをオンにできます。- "福利厚生プラン年の定義の作成" タスクにアクセスします。
- 福利厚生プラン年の開始日と終了日を指定します。
オプション 説明 開始日福利厚生プランへの登録は、この日付から開始できます。福利厚生プランの年の定義で選択可能な福利厚生プランの有効日が、この日付以前でなければなりません。終了日福利厚生プランへの登録は、この日付で終了します。登録が継続中の福利厚生プランについては、2099 年 12 月 31 日が終了日となる別の福利厚生プラン年を定義します。例: 退職貯蓄プラン。上記の日付を変更すると、社員の現在の福利厚生登録に影響する可能性があります。有効日が福利厚生プラン年の開始日より後になる福利厚生プランを追加しないでください。代わりに、新たな福利厚生プランの年の定義を作成し、そのプランのオープン登録を実行してください。 - プラン年に有効なプランを追加します。
以下が可能です。
- "福利厚生プランの年の定義の編集" タスクで、プランの年の定義を変更します。
- "福利厚生プラン年の定義の表示" レポートを実行して、プラン年の定義に含まれる福利厚生プランを確認します。